[Kitty777]

Hallo Leute,

leider wurde mir betriebsbedingt gekündigt. Jetzt stutz ich allerdings, weil ich im Kündigungsschreiben lese:

"... fristgerecht zum 28.02.2010..."

Das ist quasi mein letzter Arbeitstag, weil ich drei Monate Kündigungsfrist habe. Muss dort nicht der 30.11.2009 benannt sein? Ich bin verwirrt. Ich dachte bisher, dass man zu einem Datum XY gekündigt wird und ab dann die Kündigungsfrist läuft

Weiß da jemand Bescheid? Ich habe am Donnerstag einen Termin beim Anwalt (bzgl. Kündigungsschutzklage - anderes Thema...), das wollte ich vorher gerne wissen. Danke Danke

[Nimroy]

Nein. Die Kündigungsfrist liegt zwischen dem Tag der Kündigung und dem letzten Arbeitstag.

Es wird quasi an einem Tag zu einem Tag gekündigt

[Kitty777]

Also ist es richtig zum letzten Arbeitstag zu kündigen?

[Nimroy]

jepp. Aber hast du die Kündigung heute oder gestern bekommen?

[Kitty777]

Gestern

Danke für deine schnelle Hilfe Nimroy. Dann gehts jetzt "nur noch" um die Kündigungsschutzklage. Aber da werd ich mich wie gesagt beim Anwalt informieren.

[Nimroy]

Arbeitest du zufällig in der Schweiz. Da würde ich dir nämlich nur die beste Gesundheit wünschen, denn wenn du in der Kündigungsfrist krank wirst, würde diese sich direkt um einen vollen Monat verlängern. Und das wär ja total behindernd bei der neuen Jobsuche und so.

[Kitty777]

Leider nein. Mitten in Deutschland

Hach ja, die Schweizer... Na wenigstens hab ich noch so viel Urlaub dass ich nen Monat abhängen kann.

[Beluga]

Aber auch in Deutschland kann man ja erkranken.... ist ein ziemlicher psychischer Druck, wenn man weiß, dass man betriebsbedingt gekündigt wird, obwohl genug arbeit da ist!

Da kommt nicht jeder mit zurecht