[aUDIOfREAK]

der vorteil bei so einer freien mitarbeit ist ja gerade die freiheit die man z.b. als angestellter nicht hat. als freier mitarbeiter hat man eben auch mal die möglichkeiten, einen auftrag abzulehen, im gegenzu dazu hat man aber z.b. nicht die gewissheit, regelmäßig gebucht zu werden. die vertraglichen geschichten sollten wie nimroy schon richtig gesagt hat, eigentlich eher so das drumherum anklären und definieren. also haftungsgeschichten, nutzungsrechte usw. und hier solltest du schon alleine in deinem eigenen interesse einen vertrag mit der agentur machen. dewegen bindest du dich ja nicht an die agentur sondern es werden einfach nur rahmenbedingungen definiert. ob dann hinterher tatsächlich projekte laufen hat mit dem vertrag an sich erstmal nix zu tun würd ich meinen... außer natürlich die stellen sich was vor wie "du arbeitest 2 tage die woche fest für uns"... das musst du dann natürlich selbst entscheiden, ob du das willst oder nicht. zumindest lässt es einen nachts ruhiger schlafen, wenn bei aufträgen eine gewisse regelmäßigkeit einkehrt, mit der man dann auch planen kann...

[Nimroy]

Versteh es immer noch nicht. Im Gegenteil - ich versteh es noch weniger. Stell dir vor, du bist da freier Mitarbeiter. Mit einem fest vereinbarten Kontingent von sagen wir mal 2 Tage die Woche. Werden diese Tage nicht abgerufen, vereinbart man ein entsprechendes Ausfall-Honorar in Abhängigkeit zur Kurzfristigkeit der Absage. Planungsunsicherheiten der Agentur gehen also nicht zu deinen Lasten.

Anders stellt es sich mir aber ganz anders im Falle der Lieferantenbeziehung dar. Da wird ja auch ein Vertrag gemacht. Nur das du dann jedesmal ganz genau aufschreiben musst, was die Agentur wann zu liefern hat etc. Also viel mehr Aufwand deinerseits. Und am Ende kriegste das dann doch nicht pünktlich und steckst in dem Dilemma jetzt den Zeitplan platzen zu lassen und sich erst mal dem Ärger der Agentur aussetzen zu müssen oder die Kohlen aus dem Feuer zu holen. Das heißt dann Nachtarbeit und Wochenende kurzfristig ran. Planungsunsicherheiten gehen auf deine Kosten.

Also warum nicht einmal alle deine Sorgen entsprechend in einem Vertrag regeln, anstatt jedes mal neu aushandeln zu müssen etc.? Verträge sind frei verhandelbar. Da kannst du sogar reinschreiben, wie oft du Raucherpausen machen darfst etc.

[Schneider_r]

das ist üblich in dieser form! ich kenne auch jemanden der gerade verstärkung sucht. wo willst du das denn machen?