[DaveO]

Hallo Community,

ich habe eine Frage bzgl. meines Jobs. Ich bin Quereinsteiger und arbeite als Grafiker bzw. eingetragen als Mediengestalter in einer Agentur.

Bisher habe ich keinen Vertrag und habe einen mündl. Vertrag wo beide Parteien mündlich vereinbart haben 6 Monae Probezeit. Jetzt nach drei Monaten will mein Chef mich drücken und das Gehalt aufgrund "schlechtleistung" verringern.

1. Ist das rechtens?
2. Er will keine Änderungskündigung aussprechen und mich auch nicht Kündigen...!


Was tun?

[Nimroy]

mündlicher Arbeitsvertrag ist zwar mehr als ungeschickt, aber Kind liegt ja schon im Brunnen. Da dennpch die gesetzlichen Regelungen greifen und der vereinbarte Lohn durch alte Abrechnungen belegt werden kann, muss eine Änderungskündigung ausgesprochen werden.

Sieh der Tatsache ins Auge, dass das ein Abzocker-Laden ist, in dem du wahrscheinlich nicht wirklich glücklich werden wirst. Gehts du gegen die Minderung gerichtlich an, wars das eh mit der Anstellung. Dann wirst du eben am letzten Tag der Probezeit gekündigt.


Also Minderung in Kauf nehmen und asap was neues suchen. Aus ner Anstellung heraus hat man auch bei neuen Arbeitgebern die besseren Karten.