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phihochzwei
Moderator
Dabei seit: 08.06.2006
Ort: Mülheim an der Ruhr
Alter: 46
Geschlecht:
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Verfasst Mo 06.12.2010 13:53
Titel
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deliciious hat geschrieben: |
Wenn sich jemand mit fremden Federn schmückt und Referenzen einfach irgendwoher stiehlt, ist das noch ne ganz andere Geschichte. Ich kann im extremeren Beispiel auch meine Zeugnisse fälschen – was sogar schon Personen gemacht haben. Aber von sowas reden wir doch gar nicht. |
Mit einem Entscheidenden Unterschied: Wenn Du Referenzen klaust, bist du nur ein Assi und Schwachkopf. Wenn du ein Zeugniss fälscht, also ein DOKUMENT, bist Du Straftäter. Und da ist die Hemmschwelle wesentlich höher!
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GreenMan
Moderator
Dabei seit: 07.09.2003
Ort: Bremen
Alter: 58
Geschlecht:
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Verfasst Mo 06.12.2010 15:36
Titel
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aUDIOfREAK hat geschrieben: | ... und das ganze dann evtl. noch mit einem praktikum testen würde, wenn der bewerber ansonsten geeignet erscheint. |
Dafür ist doch eigentlich die Probearbeitszeit da? Oder soll die zusätzlich im Anschluß an das (traditonellerweise unbezahlte) Praktikum - am Besten beides für jeweils 1/2 Jahr - erfolgen?
Zuletzt bearbeitet von GreenMan am Mo 06.12.2010 15:42, insgesamt 1-mal bearbeitet
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aUDIOfREAK
Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Mo 06.12.2010 15:38
Titel
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GreenMan hat geschrieben: | aUDIOfREAK hat geschrieben: | ... und das ganze dann evtl. noch mit einem praktikum testen würde, wenn der bewerber ansonsten geeignet erscheint. |
Dafür ist doch eigentlich die Probearbeitszeit da? |
gut praktikum war jetzt etwas übertrieben... aber mal so 1 - 2 probearbeitstage... dann sieht man schon recht schnell ob der bewerber das hält, was die referenzen versprechen...
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GreenMan
Moderator
Dabei seit: 07.09.2003
Ort: Bremen
Alter: 58
Geschlecht:
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Verfasst Mo 06.12.2010 15:44
Titel
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Aber die Probearbeitszeit ist doch eh üblich ... und nicht nur "eventuell"?
Zuletzt bearbeitet von GreenMan am Mo 06.12.2010 15:45, insgesamt 1-mal bearbeitet
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aUDIOfREAK
Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Mo 06.12.2010 15:53
Titel
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GreenMan hat geschrieben: | Aber die Probearbeitszeit ist doch eh üblich ... und nicht nur "eventuell"? |
ja aber wenn ich mich grad eh in der bewerberphase befinde will ich nich erst jemanden einstellen, um 2 wochen später festzustellen, das der kandidat nicht das hält was er verspricht und dann fang ich den ganzen bewerbungszinober wieder von vorn an... deswegen die kandidaten mal für 1 - 2 probetage testen - da merkt man dann ja schon relativ schnell ob einer weiss was er tut oder nur heisse luft von sich gibt...
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Bena Bes
Dabei seit: 17.03.2004
Ort: Stuggi
Alter: 38
Geschlecht:
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Verfasst Mo 06.12.2010 17:05
Titel
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Also ich weiß noxh aus meiner BS-Zeit, dass keiner der im Abschlussdurchschnitt schlechter als ne 3,2 war noch als MG arbeitet. Kling hart, aber das sind meien Erfahrungen.
Noten sind natürlich nicht alles, aber sie zeigen dennoch wie jemand sich für das interessiert was er tut und wie er sich reinhängt. Dann können trotzdem in dem ein oder anderen Bereich einmal ausrutscher passieren aber halt nicht in allen Fächern.
Deshalb: Häng dich rein und gib Gas. Noch ist nicht alles verloren.
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TheCreator
Dabei seit: 13.07.2009
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: -
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Verfasst Di 07.12.2010 17:23
Titel
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Nefliete hat geschrieben: |
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kann mir jemand sagen was Teil B und A der Prüfung beinhaltet, stehen die für Theorie und Praxis?
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aUDIOfREAK
Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Di 07.12.2010 17:24
Titel
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TheCreator hat geschrieben: |
kann mir jemand sagen was Teil B und A der Prüfung beinhaltet, stehen die für Theorie und Praxis? |
ja
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