[Nimroy]

Wenn Du dann auch noch ein wenig mehr Sorgfalt in die Grammatik seiner Sätze legen würdest, wäre es richtig lesefreundlich.

[Benutzer 52395]

[Nimroy]

[Benutzer 52395]

also um das Thema noch mal auf zu fassen.
Wenn Sie wissen was sie wert sind, versuchen sie es ihrem neuen Chef klar zu machen.
Handeln sie das beste für sich raus.
Wie es hier auch schon oft gesagt worden ist es gibt viele die den Beruf gelernt haben oder ihn ausüben.
Ein Chef versucht immer den besten für den Job zu finden und die Lohnkosten niedrig zu halten.
Sonst kann er seine kosten nicht halten oder in dem günstigeren Fall ihnen nach der Probezeit eine Lohnerhöhung zahlen weil die Firma pleite geht.
Das hat nichts damit zu tun des er versucht Geld zu scheffeln das tun die wenigsten.
Es ist nun mal so das der Mensch nichts tut ohne einen vorteil davon zu haben.
Denn wenn der Chef gutmütiger als Jesus ist (sorry für die Anspielung) und ihnen alles an Geld gibt wären sie Chef oder er pleite und sie damit arbeitslos. Ist doch ne logische Sache oder. Mal ein rechen Beispiel was glauben sie den wenn sie 2200€ verdienen wieviel Geld muss ihr Chef an ihnen verdienen das es auf 0 raus läuft ???

Ich stelle mal die frage einfach so mal sehen was sie denken.
Nicht vergessen sie sind dann angestellter d.h. Krankenkasse, Kirchensteuer, Arbeitslosenversicherung, Urlaubsgeld,
usw.

MFG
DER DUNKLE

[flavio]

das gleiche was er ausgibt. in einer ordentlichen agentur kann diese person diesen betrag in 2-4 tagen umsetzen bzw. erwirtschaften.

[Ev_01]

[c_writer]

[Doger]

Ist ja eine ganz interessante Diskussion hier die mich auch ziemlich interessiert als Azubi. Aber ich sehe das auch etwas gespalten wie manch einer hier.

Zum einen reden wir hier von dem Einstiegsgehalt und zum anderen sind ein paar Punkte die hier zum Thema "hauptsache-nehmen-was-man-bekommt" geschrieben wurden auf jedenfall nicht von der Hand zu weisen.

Das Angebot an MGs ist umfangreich und die Arbeit, die die Branche anzubieten hat, auch. Nun seien wir doch ehrlich, warum sollte eine Firma die einen MG für den Satz von z.B. für Zeitungsanzeigen benötigt sich eine Topkraft einstellen, die sich in der kompletten Creative Suite sowie Quark bestens auskennt und noch vielleicht dazu auch super Fotografiekenntnisse aufweisen kann. Klar kann so ein MG möglicherweise auch viel mehr als 1500,- € verlangen. Aber in der Relation steht das bestimmt nichtmehr.

Vielleicht ein Vergleich: Der Supermarkt bietet 2 verschiedene Würste an. Einmal eine Gourmetwurst, super edel und super teuer und einmal die billige, die nicht so teuer ist aber dennoch ganz gut schmeckt. Jetzt überlege ich will ich ein super nobles essen zuhause kochen dann würde sich die teure wurst lohnen. Für Currywurst Pommes aber würds auch die günstigere tun.

Viele freie Stellen sind nunmal nicht für die Topleute ausgelegt sondern nur stupides Handwerk. Wer gut ist und nicht auf den Kopf gefallen ist wird sicher auch so seinen Weg gehen aber anfangen muss ja jeder mal. Ohne Arbeitserfahrung wird das aber wiederrum nix.

Zum Punkt "Verkauf-Dich-Nicht-Unter-Wert" fällt mir auch nur dazu ein, wie misst man denn seinen Wert wenn nicht im vergleich zu allen anderen? Und der Durchschnittslohn eines MG ist nunmal nicht 4000,-€ sondern mittlerweile nurnoch sehr weit darunter. Wie machst du also deinem Chef klar das du auch dieses Geld wert bist?

Gruss
Doger