[StellaNova]

Hallo Leute,

ich wollte mal fragen, was ihr davon haltet, wenn der frühere Arbeitgeber den Bewerber bewirbt für seine nächste Stelle? Also dort anruft und dem potentiellen AG den Bewerber sozusagen "schmackhaft" macht. Kommt sowas gut an im Sinne von "oh, den hat der AG wohl sehr gemocht" oder fragt man sich eher "will der den krampfhaft loswerden?"
Wär über ein paar Meinungen dankbar und hoffe, ich hab mich halbwegs verständlich ausgedrückt

Gruß Stella

[blindtext]

[StellaNova]

Kennen sich nicht und es bestehen auch keine Beziehungen, deshalb mach ich mir so meine Gedanken, ob das so sinnvoll wäre. Ist zwar lieb gemeint, aber ich fürchte es wäre für den potentiellen AG eher komisch.

[blindtext]

[Yarrick]

Wie bereits gesagt - kommt drauf an, ob die beiden AGs sich kennen. Dieses "Brücken legen" zwischen Bekannten ist doch gang und gäbe... vor allem in der Medienbranche, die nach wie vor eigentlich ein Dorf ist (hier bei uns treffen sich die ADs vieler größerer Agenturen relativ regelmäßig zum Kaffee und dgl.)...