[NaMaMe]

[Nimroy]

Ich vermute mal, dass es vielleicht daran liegt, dass du so sprichst wie du hier schreibst: Ohne Punkt und Komma und irgendwie unstrukturiert.

Das mit den 5 Minuten halte ich für übertrieben. einigen wir uns doch darauf, dass es gefühlte 5 Minuten waren, sprich ein sehr kurzes Gespräch. Das könnte auch an deiner Gesprächsführung liegen. Wer fragt, führt nicht nur ein Gespräch, er zeigt auch Interesse. Also beim nächsten Mal einfach mehr fragen - natürlich nur die nicht offensichtlichen Dinge, sondern vertiefende Fragen!

[Marron]

Nein ich denke nicht das es abwegig ist was ich sage. Ich hatte mich nach meiner GTA Ausbildung bei einem Fotografen in meinem Heimatort beworben und der hat mich nicht genommen nur weil ich nicht schlank bin. Er hatte meine Arbeitsproben gesehen und fand die echt gut und hat mir ohne Begründung abgesagt. Auf jeden Fall hat dann eine dort gearbeitet die nach nem halben Jahr noch nicht mal mit der Kasse umgehen konnte, ständig krank war und Kunden beleidigt hat.
Und wenn ich sage die Personen haben nichts drauf mein ich damit nicht das sie eine Null-Bock Einstellung gegenüber der Schule hatten, sondern das sie weder wussten wie sie ein Projekt angehen sollen noch wieso sie etwas so gestaltet haben wie sie es getan haben.
Und nein ich gehe auch nicht mit der Einstellung "keine Lust auf das Gespräch" dort hin und natürlich halte ich mich in meiner Art auch bei Bewerbungsgesprächen mehr zurück, schon alleine aus Nervosität.
Ich finde es ehrlich gesagt auch ziemlich mies das es immer gleich heißt "liegt an dir" denn viele Leute die ich treffe sei es Arbeitsbedingt, oder vom Jobcenter, bisher haben alle gesagt das ich meine Arbeit gut mache, das ich sympatisch bin und das sie auch nicht verstehen worans liegt das ich nicht genommen werde. Ich hab mir auch schon ewig den Kopf drüber zerbrochen was ich falsch machen könnte, aber bisher ist mir nichts eingefallen.

[jense]

Vielleicht bewirbst du dich bei den falschen Firmen.
Jemand aus der HR merkt sehr schnell, ob jemand ins Team passt, oder nicht. Das hat nix mit Sympathie etc. zu tun.

[Marron]

Es wurmt mich halt, das man zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wird und nachher nicht mal Feedback bekommt was man falsch gemacht hat oder wieso ein anderer Kandidat besser gepasst hat. Ich meine die Leute kriegen ne Bewerbung und sagen "gefällt uns was wir sehen, laden wir ein" aber man kriegt weder gesagt was Positiv war noch was Negativ war

[NaMaMe]

[Marron]

Ich hab ja mitlerweile den Mediengestalter Abschluss um den GTA gehts dabei gar nicht so sehr.
Aber ich meine, wenn man immer freundlich is bei Gesprächen, vernünftig angezogen, den Leuten in die Augen schaut, etc etc und keiner sagt mal "da und daran lags" is doch klar das man irgendwann denkt "kann ja nur noch an meinem Aussehen liegen" und das Beispiel mit dem Fotografen is keine Einbildung, mein Vater kannte den ja ganz gut und wusste wie der tickt. Und ich geh ja nicht zu Bewerbungsgesprächen mit dem Komplex "ich bin nich schlank mimimimi" sondern ich weiß was ich kann und das ich, denke ich zumindest, mehr Ahnung hab von vielen Bereichen als andere in meinem Alter aus der Branche, wobei die sicherlich in anderen Bereichen ausgleichen können. Und das was ich da über meine Mitschüler sage ich ja nicht weil ich mich für was besseres halte, die Firmen müssen für sich selber wissen wen sie sich da einstellen, sondern weil ich mich einfach frage wie Menschen die grundsätzlich nur heiße Luft von sich geben oder gar nicht so richtig wissen was sie da eigentlich machen nen Job kriegen können und Leute die sehr wohl wissen was sie wollen und was sie da tun die werden nicht genommen und kriegen nicht mal gesagt wieso.

[monika_g]