[ventura]

also, ich meine das es so ist:

das anschreiben bleibt beim empfänger, der übrige inhalt der bewerbung wird an den bewerber zurückgestellt. handelt es sich um eine bewerbung auf eine ausgeschriebene stelle besteht ein rechtsanspruch auf rückgabe der unterlagen.

es ist auch verbreitet das agenturen ihre absagen kurz schriftlich begründen,beilegen und so gesammelt zurücksenden.

initiativbewerbungen sind davon ausgenommen, behaupte ich mal.

[McMaren]

[Mischpult]

[cyanamide]

Ich denke mal, dass man die Bewerbungen bei einer ausgeschriebenen
Stelle nicht wegwerfen darf. Aber zurücksenden... nöö.

Man kann den Bewerber ja auch anrufen und sagen: Sie können sich
ihre Unterlagen hier abholen.

[saucer]

[McMaren]

Ah, zum Thema "Datenschutz einer Bewerbung" hätte ich nochmal eine Frage. Vielleicht kann die ja einer beantworten.

Wenn man die Stelle bekommen hat, haben die meisten Personalchefs bzw. Arbeitgeber doch die Bewerbung oder zumindest das Anschreiben auf. Das ist doch dann Teil der Personalakte und damit nicht fürr Jedermann einsehbar, oder?

[saucer]

maren, les mal hier quer:
http://www.datenschutz-berlin.de/recht/de/bdsg/bdsg2.htm#nr28

[McMaren]

Interessanter Link, vielen Dank!