[Lima]

hallo,

hat eine bestätigung für soziales engagement etwas in einer bewerbung als mg zu suchen?
bei meiner bewerbung zur ausbildung als mg hatte ich sowas drin, mein ag war begeistert.
ich weiß, ich bewerb mich nicht für nen sozialen beruf aber ich muss dazu sagen, dass es um ein ehrenamt, bei dem man durchaus seine kreativität ausleben kann (es geht um tanz-choreografien), geht.

was meint ihr? ist sowas noch "zeitgemäß"?

[theGRUNGEone]

hmhmhmmm.

das kommt auf den arbeitgeber drauf an.
mach es mit rein, ob sie drauf schauen, ist
eine andere frage. viel wichtiger ist, dass
foto und bewerbungsmappe (portfolio) aus-
sagekräftig sind.

[McMaren]

schwierig, kommt ganz auf den arbeitgeber an.

pro:
- du kannst organisieren
- du bist teamfähig bzw. du kannst eine gruppe leiten
- du bist engagiert

contra:
- wenn du das neben dem job weitermachen willst, hast du nie zeit und sowas nimmt dich ja in anspruch

[c_writer]

[Lima]

danke für euren bisherigen antworten.

@thegrungeone: jaaa, referenzen und so sind wichtiger, das ist klar.

@mcmaren: genau die pros und contras bin ich auch durchgegangen und deshalb so unentschlossen.
ich will damit ja nicht aussagen, dass ich für immer und ewig das machen werde. der job ist mir wichtiger und falls ich umziehen würde (was kein problem wäre), müsst ich es ja eh aufgeben... zwar schweren herzens aber mir bliebe ja kaum was andres übrig.

@ c_writer: meinst du, ich sollte es dann im anschreiben einfließen lassen à la "... in meiner freizeit leite ich eine tanzgruppe, für die ich eigenständig choreografien ausarbeite" (- da komm ich ja voll vom thema ab!) , oder tabellarisch im lebenslauf bei den "hobbies" oder "sonstige tätigkeiten"?

[Nachtfalter]

[Lima]

darauf bin ich noch gar nicht gekommen. muss mich mal mit dieser dritten seite beschäftigen. danke für den tipp

[Ulmo]

wobei die dritte Seite relativ unbeliebt ist und in 90% der Fälle nicht beachtet wird..

Frage mich, warum so viele Bewerber sich voll an die "Bewerbungsbuchmafia" Hesse/Schrader halten, obwohl 5% Inhalt ihrer Bücher ermessenssache sind und die restlichen 95% selbstverständlich sein sollten oder in Fachzeitschriften oder im Internet durchaus zwischen kostenlos und preiswert erhältlich sind..

zum Thema Ehrenamt:
Ich persönlich habe immer nur im Lebenslauf unter sonstiges drin stehn dass ich ehrenamtlich beim MHD bin. Das wirkt dann nicht so aufgeblasen wie eine extra bestätigung, und: Wenn es den Personaler nicht interessiert hat ers gleich wieder vergessen --> du fällst in diesem Fall nicht negativ auf wie mit der Bestätigung bei den Zeugnissen (Gedanken ungefähr "ehrenamt? der kann wohl sonst nix" oder was auch immer man einem böswilligen Personaler zuschreiben will ) , achtet er auf sowas (Gedanke: "Ehrenamt? Klasse, engagiert, teamfähig etc. blabla") hast du trotzdem einen Stein im Brett und kannst bei Bedarf das noch im Vorstellungsgespräch nachreichen.

Man sollte nicht vergessen, dass Personaler laut Statistik jede bewerbung zunächst in 2 Minuten abarbeiten.. dann könnt ihr euch ja vorstellen wie viel übrig bleibt.. und nur wer da besteht kommt auf den Stapel "mit dem beschäftige ich mich noch näher"

jm2ct's