[Neonat]

Hallo alles zusammen!
Ich habe meine Aubildung in einem mittelgroßen Verlag angefangen. Da ich langsam weiß wie der Hase dort läuft, wollte ich gerne mal wissen, welche großen Unternehmen überhaupt eigene Mediengestalter brauchen und ob dort schon mal jemand gearbeitet hat oder es noch tut und wo die Vor,- und Nachteile liege. Ich meine Unternehmen wie Volkswagen, Siemens, Deutsche Bahn, Aldi, Rewe usw. Machen externe Agenturen deren Arbeit oder haben sie dort eigenen Abteilungen? Wäre nett, wenn mich jemand darüber informieren könnte.

[jense]

solche großen konzerne arbeiten hauptsächlich mit externen agenturen zusammen. vielleicht haben sie im marketing ein paar leute sitzen, die einen design-background haben um kleinigkeiten selber zu machen. (webseite pflegen etc.) aber hauptsächlich sind solche aufgaben ausgelagert. meist sogar an mehrere agenturen. eine corporate agentur, eine fürs digitale eine für klassik usw...

[snuwie]

Ich kenne aber auch andere, die eine eigene "Inhouse Agentur" haben...
Dort läuft es allerdings nicht groß anders. Nur die Wege sind kürzer und die Aufgaben beziehen sich natürlich auf die entsprechende Frima bzw. Firmenzweige.

[Windhauch]

Rofu Kinderland hat beispielsweise eine interne Agentur. Die machen dort alles, d.h Produktfotos, Faltblätter setzen, Außenbeschriftung, Webseite etc.

[Moe99]

Also ich arbeite auch bei einem großen Unternehmen (ca. 1.800 MA) und wir sind zu zweit im Marketing die den grafischen Bereich abdecken. Für den Überlauf nutzen wir dann Agenturen, aber eher selten.

[Neonat]

Kann man dort denn auch Bedinungen erwarten wie in großen sozialen Unternehmen? Was mich nämlich zur Zeit nervt, dass ich nicht mal vermögenswirksame Leistungen habe. Es wurmt mich, wenn ich höre, dass andere z.b. ihre Monatskarte für den Zug bezahlt bekommen, eine 35 Stunden Woche haben und ein Haufen Urlaubsgeld bekommen und dazu noch ein schlechteren Abschluss besitzen aber halt nicht als Mediengestalter arbeiten, sondern einfach als anderer Angestellter bei einem großen Unternehmen. Oder kann man das in der heutigen Zeit einfach nicht mehr erwarten als Mediengestalter? Weil dann muss ich mich wohl damit abfinden

[Frank Münschke]

Die von dir aufgezählten Leistungen sind teilweise gesetzlich abgesichert (VL)
Oder sie sind Teil des in der jeweiligen Branche gültigen Tarifvertrags oder durch Betriebsvereinbarungen im jweiligen Betrieb/Konzern abgedeckt. Da ist (wie für die 35-Stundenwoche) in einigen Branchen lange für gestreikt worden. Diese Regelungen gelten dann entsprechend auch nur dort.
Weitere Regelungen (z.B. Arbeitszeit oder deine Vergütungen, Sonderzahlungen) hast du in deinem Arbeitsvertrag unterschrieben, die hast du also selbst ausgehandelt.
Häufig ist es so, dass in größeren Arbeitszusammenhängen mehr dieser Nebenleistungen bezahlt, gewährt werden. Aber auch das ist nicht die Regel.
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Wenn du irgendwo meinst, nicht genug für zu lange Arbeitszeit bei zu wenig Nebenleistungen zu erhalten, musst du entweder neu mit deinem derzeitigen Arbeitgeber verhandeln oder mit einem anderen Arbeitgeber.

[Neonat]

Vielen Dank für die Antwort. Werd mir mal Gedanken machen, ob ich's mir erlauben kann mal meine Chefin drauf anzusprechen.