[aUDIOfREAK]

[aikio]

Ich bin Achim M.´s meinung das sich viele hier für zu wichtig halten.. der MG is ein ganz normaler job und da muss auch keiner rumkotzen das doch alle bösen buben die mal photoshop benutzt haben jetzt schlechte mg´s werden...
wenn ihr besser seid als die, die ausbildung nur einfach so gemacht dann habt ihr doch nichts zu befürchten oder ?
liefert einfach eure extrem kreativen sachen ab und die die eben nicht kreativ sind bleiben auf der strecke..
und das der "Ruf" des mg´s dadurch geschädigt wird weil jeder denkt es sei einfach... steht doch einfach drüber oder erklärt den leuten was ihr genau macht..
und ausserdem finde ich das die guten agenturen sich auch die guten azubis suchen und nich jeden vitamin b futzi ins boot holen.. den man hat ja auch was zu verlieren!

[Benutzer 43188]

[type1]

[Dreieckspixel]

Habe mal die erste Seite zu diesem netten Thema gelesen und die restlichen 9 schnell übergelesen, also kann es sein, dass mein Post vielleicht vorher schonmal in seiner Art beigetragen wurde.

Aber was mir auffällt ist. Dass es ohne Ende Ausbidlungb etriebe für MG's gibt aber niemand davon Festanstellungen anbietet. Da kommt man (zumindest hier in der Gegend) in Agenturen wo 2-3 Festangestellte sitzen und über 10 Azubis. Auf meiner Berufsschule sind es für die jetzigen im 2. Lj. 5 Klassen mit a 30 Leuten und die Schule dekt ungefähr einen Umkresi von 80km ab (IHK Bielefeld und IHK Detmold). Kurz und knapp: von jährlich 150 MG-Azubis werden doch nach der Ausbildung nichtmal 100 übernommen sprich 50% der Azubis haben danach den Gang zum A-Amt oder müssen sich endweder auf schlechte Verträge einlassen oder suchen suchen und suchen. Da sollte meines erachtens nach mal von weiter oben ein Riegel vorgeschoben werden dass die Agenturmenatlität von günstigen Praktikanten und Azubis mal eingeschränkt wird. Meine damlagie Chefin hatte 2 Azubis und ich sollte der 3. werden nach meinem Praktikum sonst arbeitete dort niemand. Die Azubis hatten vollste Verantwortung.

[type1]

naja.
wieso sollte man einen riegel davor schieben?
wer meint, als stinknormaler wald und wiesen mg karriere zu machen, der hat ein falsches denken vom wald- und wiesen mg. wenn einer firma die azubis reichen dann ist doch klar, dass es für diese tätigkeit keinen hochausgebildeten menschen erfordert. das ist doch grade das gesetz des marktes. hohes angebot an leuten die es machen können. warum sollte man dann viel zahlen dafür?

wenn du geld verdienen willst, dann spezialisier dich. mach sachen, die so viele andere nicht können. da ist das angebot an kräften dann geringer und das salär entsprechend delikater

[Dreieckspixel]

Ja das ist schon klar. Wollte nur darauf hinweisen, dass die Aufklärung über den Beruf scheinbar eher schlecht als recht ist.


Aber mal grad ne Frage nebenbei wo man schon beim Thema von Unfähigkeit ist. Mir geht ne Frage seit Tagen durchn Kopp. Bei Bildern wo der Ausschnitt noch nicht bekannt ist und die Bildgröße, die aber trotzdem schon bearbeitet werden sollen sollte man diese in der Originalauflösung bearbeiten oder einfach bei Bekubischer berechnung auf 300dpi stellen und dann bearbeiten später einfach nur mit dem Freistellwerkzeug ins passende Format bringen? Oder ist es unratsam erst die Auflösung und später nach bearbeitung noch das Bild per freistellung zu vergrößern/verkleinern und es lieber in Originalauflösung und Maße zu bearbeiten und zum Ende hin auf Auflösung und Format gleichzeitig zu bringen? (Hoffe man versteht, was ich fragen will)

[Benutzer 43188]