[Nimroy]

Ich gehe einfach davon aus, dass dein Chef den Rechtsstreit führt bzw. führen würde und nach eigener Aussage du nicht. Weil er wahrscheinlich sein Verhalten/ seine Position gar nicht erst reflektieren würde. Und weil er ne Rechtsschutz-Versicherung hat (ganz bestimmt hat er eine). Und weil er zur Klärung der Sache seinen Buddy von Anwalt mal kurz anruft, ihm seine Version der Story erzählt und der weiß, dass er da locker mal ein paar Stunden abrechnen kann, die auf jeden Fall bezahlt werden.

Im Falle eines Rechtsstreites müsste man also klären, was für eine Art Vertrag überhaupt Bestand, welche Rechtsfolgen sich daraus ergeben könnten. War es ein Arbeitsvertrag? Oder ein Werkvertrag? Oder ein Dienstvertrag? Mit welchen inhaltlichen Leistungen? Was ist ds verkehrsübliche Minimum, dass der Agentur-Chef erwarten kann?

Das alles entscheidet ohne Vertrag letztendlich immer erst ein Richter oder man einigt sich gütlich mit einem Vergleich.

[McLorenz]

Und wie könnte ich mich in Zukunft vor so einer Situation schützen? Wenn ich anstatt Praktikant, freiberuflicher Grafiker wäre, dürfte ich dann die Dateien einbehalten? Ich versuche gerade noch herauszufinden unter welchen Umständen die Arbeiten auch wirklich mir gehören würden.

[type1]

Das ist doch ganz einfach: Indem Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Vertrag schließen, der die Punkte Urheber- und Nutzungsrecht beinhaltet.
Das ganze schrfitlich.

Ich versteh ehrlich gesagt nicht, wie du überhaupt n Handschlag ohne Vertrag getan hast.

[Illunatic]

[designzicke]

[Silvergecko]

[McLorenz]

Sooo also dann möchte ich mal an Alle die sich hier bis jetzt beteiligt haben ein riesen großes DANKE richten!!!

Eure Beiträge haben mir viel weitergeholfen und ich konnte die Situation auch von Aussen betrachten. Hatte einige Dreher im Kopf und schäme mich anschließend für mein verquere Sicht der Lage Tatsächlich hatte ich meinen Chef in die Rolle des "kunden" gesetzt was natürlich totaler Schwachsinn war.

Wiedermal ein großes Danke an das wunderbare Forum

[top]

Wobei ich deine Position auch nicht als Chancenlos betrachte. Durch das Urheberrecht § 32 Angemessene Vergütung hättest du vermutlich gute Chancen für deine Arbeiten sogar rückwirkend eine angemessene Entlohnung zugesprochen zu bekommen.

Vorausgesetzt deine Werke haben die nötige Schöpfungshöhe damit das Urheberrecht dort überhaupt wirkt. Bei kommerziellen Arbeiten ist das nicht so einfach wie in der Kunst. Das Layout allein und andere einfachen "handwerkliche" Tätigkeiten reichen dafür vermutlich nicht aus. Die von dir genannten Zeichnungen kenne ich natürlich auch nicht und selbst wenn, könnte ich nicht beurteilen, ob ein Richter dem die nötige Schöpfungshöhe zusprechen würde.

Wenn du tatsächlich noch etwas aus der Situation raus schlagen möchtest, wäre es strategisch nicht günstig ihm die Dateien ohne weiteres zu überlassen. Schließlich hast du dich ja auch nicht verpflichtet die Dateien für deinen Arbeitgeber zu archivieren. Wenn du dir morgen eine Virus einfängst und beschließt deinen Privat-Rechner neu aufzusetzen, hat er halt Pech gehabt.

Zu dreist solltest du aber auch nicht sein. Wer weiß wen dein Ex-Chef alles kennt und dir deine Zukunft verbaut, wenn du wo anders anfangen möchtest.

Was die Nutzung als Referenzen betrifft, gibt es ja den § 13 (Anerkennung der Urheberschaft) im Urheberrecht. Da es keinen Arbeitsvertrag gibt, wirst du wohl auch keine Verschwiegenheits-Erklärung unterschrieben haben.
Nur mit der Veröffentlichung (im Internet) solltest du vorsichtig sein. Bei Bestandteilen wie Logos, Bildern, Texten usw. fehlen einem oftmals die Nutzungsrechte um sie selbst zu veröffentlichen.

Zum Schluss noch der Hinweis, dass dies hier keine Rechtsberatung ersetzt. Wirklich kompetente Beratung wirst du nur erhalten, wenn du dich direkt an einen (Fach-)Anwalt wendest.

Viel Erfolg bei deinen weiteren Verhandlungen und melde dich mal, wenn du berichten kannst wie es ausgegangen ist.
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