[mausebaer]

Hallo Leute !

Ich habe einge kleine Frage bezüglich der Rechtslage dem Topic betreffend:

Ich arbeite in einem größerem UN, was nun gerne in den Organigrammen, die bisher nur mit Funktion, Stelle und Namen versehen waren, auch die Mitarbeiterbilder dazu abbbilden würde. Die Mitarbeiter pflegen ihr bisheriges Profil selbst und können auswählen, ob sie ein Bild von sich hochladen möchten oder nicht.

Habe mich mal etwas umgehört und erfahren das andere größere Firmen, auch diese Art der organigrammdarstellung gewählt haben, sich aber dabei in einer rechtlichen Grauzone befinden.

Wie sollte ich rechtlich stabil vorgehen, um die neue Visuallisierung umzusetzen =? (Bilder schützen, Erklärungen aktzeptieren lassen, Wasserzeichen ka ^^ ?) Hat da schon jmd Erfahrungen gesammelt ?

Danke euch !

[type1]

wieso bedarf es da einer erklärung?
indem moment wo sie sich fotografieren lassen, stimmen sie doch der veröffentlichung zu.

schriftliche erklärung brauch man ich glaube nur bei personen unter 14 jahren von den erziehungsberechtigten.


//was hast deu denn bzgl. "grauzone" für infos und quellen vorliegen?

[Nimroy]

[type1]

[Nimroy]

[type1]

[Nimroy]

[mausebaer]

danke erstmal an euch zwei

wobei -> "Hatte das so verstanden, dass die Bilder aus einer ganz anderen Quelle stammen, die mit dem Organigram nix zu tun haben, wie z.B. der personalakte. Oder dem Intranet, wobei das Organigramm dann ins Internet soll oder - also der verbreitungskanal und -umfang auch ein ganz anderer ist. "

Wie würde es sich den verhalten, wenn die Bilder z.B. von der Persoabteilung kommen, die schon Fotos hat wegen der Mitarbeiterausweise z.B. ?