[frank]

[melarchie]

[tomaschek]

ich hab die seiten grad nur überflogen, du bist im dritten lehrjahr und hast noch ca. 9 monate vor dir oder?
Meiner meinung nach würd ich noch drei monate die füße still halten, denn wenn du nur noch 6 monate bis zu ap hast kannst du sie auch als externer prüfling machen. sprich du brauchst keine firma hinter dir.
wenn es jetzt aber so ist das du wirklich auf das geld angewiesen bist (was die meisten ja sind) würd ich mich auf keinen fall an die ihk wenden sondern dirket zum anwalt gehen und dich beraten lassen. der anwalt muss ja nicht sofort engreifen sondern nur ne beratene funktion haben von der dein chef ja nichts zu wissen brauch. habe die erfahrung gemacht wenn das n gang zur ihk das ganze auch sehr schnell eskalieren lassen kann.

mein chef will mir grad 60 (entschuldigte) fehlstunden aus dem letzten jahr berufsschule vom gehalt abziehen. da hörte es bei mir auch auf, irgendwann muss man mal den kopf richtig dagegenhalten.

[Mike A.]

Ich denke auch, wenn Du schon mit deinem Chef reden kannst, (was eh schon bei den wenigsten funktioniert) rede erst noch mal mit Ihm. Einfach kurz und knapp. Keiner kann erwarten dass ein Azubi Gehalt 5 oder 6 Wochen reicht. Wenn kein Geld mehr zum Tanken da ist, geht es halt nicht. Aus. Also muss er dafür sorgen dass DU dein Gehalt rechtzeitg bekommst und nicht Du Dir Gedanken darüber machen DASS du es bekommst. Natürlich schaut im realen Leben das immer etwas anders aus. Doch ich glaube es macht nicht viel Sinn wenn Du dir den Kopf zerbrichtst ob und wie Du in die Arbeit kommst wenn deine Firma es nicht schafft sich um die Finanzen zu kümmern.


Mike

[Naranji]

anderer vorschlag: warum fragst du ihn nicht, ob ihr das irgendwie über die Fahrtkosten regeln könnt? Zumindest für den Anfang wär das mal ein Schritt. Er kann diese nämlich steuerlich absetzen und dir wäre damit zumindest z. T. geholfen. Also, wenn gar kein anderer Weg möglich ist, würd ich das mal probieren.
Und noch was anderes: soweit ich weiß, musst du dir fachbücher und all den Kram auch nicht von deiner Ausbildungsvergütung kaufen, sondern der AG muss diese stellen.

[Benutzer 13273]

Grundsätzlich ist das Problem ganz klar geregelt.
Kein Geld keine Arbeit.
Wobei es sogar so aussieht, dass man bis zur vollständigen Bezahlung seine Arbeit niederlegen darf und die Firma einem die Zeit die man dann nicht zur Arbeit geht, bis das Geld vom letzten Monat eintriftt, weiterhin im folgenden Monat bezahlen muß, als ob man normal anwesend war.
Dieses ist im BGB klar geregelt (§273 das sogenannte Zurückbehaltungsrecht).
Dieses sollte schriftlich formuliert werden und dem Chef dann vorgelegt werden. Bei Interesse bin ich bei der Formulierung behilflich.
Einziges Problem bleibt, wenn man in der Firma gerne weiterhin arbeiten möchte.
Wenn eine Firma nicht zahlt, dann sollte man aber eh schleunigst dort verschwinden, denn entweder ist der Chef ein Arsch und nutzt die Angst der Angestellten aus, oder der Laden geht sowieso pleite und es gibt gar kein Geld mehr.
Je schneller und entschiedener man handelt (eben keine Angst zeigen), um so besser.
Kann ich aus eigener Erfahrung sagen, denn ich habe bisher solche Probleme immer knallhart durchgezogen und es zeigte sich im Nachhinein immer als einzig sinnvolle Lösung - ich habe mein Geld, im Gegensatz zu vielen anderen Kollegen, immer noch vollständig erhalten.
Weitere Möglichkeit:
Nichtzahlung des Lohnes berechtigt zur fristlosen Kündigung, immer gut zu wissen, wenn man denn mal ein Angebot bekommt.
Andererseits ist einem Azubi damit in den seltensten Fällen geholfen, denn Ziel ist natürlich erstmal die bestandene Berufsausbildung.
Hier hilft denn auch mal ein Gespräch der Schule, Handwerkskammer, denn eine Androhung der Rücknahme der Ausbildungsberechtigung für den Betrieb kann auch Wunder wirken.

[beeviZ]

das ist doch mal ne aussage.
ich bin eh nurnoch bis juni da, dann is meine ausbildung zuende. übernommen werd ich nicht, und pleite gehen wird die firma in den nächsten 6-8monaten vermutlich auch nich, weil wir im moment noch einige größere projekte da haben...
aber gut zu wissen das ich, wenn das da stimmt, nicht kommen brauche wenn kein geld da ist. werd ich mal ausnutzen falls ich mich mal mit meinem chef in die wolle kriegen sollte


//edit:
hab mal gegoogelt, liest sich arg schwer. typisch gesetzestext.
wie hätte ich das denn zu formulieren?

[Watson]

Ich greif hier mal was auf, was so am Rande erwähnt wurde. Die Sozialleistungen.

Ich würde dir ernsthaft raten, bei KV und RV anzurufen und mal nachzufragen ob da die Beiträge eingehen. Ich hatte in meiner ersten Ausbildung vor langer Zeit () den Fall, dass die Firma Insolvenz angemeldet hat, und ich irgendwann ein Schreiben von der Staatsanwaltschaft im Haus hatte, weil die gegen diese Firma ermittelt hatten wegen der nicht-Zahlung (also Unterschlagung) von Beiträgen. Krankenkasse lies sich lösen, das war im Endeffekt nicht mein Problem (mir wurden ja die Beiträge abgezogen!), aber bei der Rentenversicherung hab ich jetzt für diese Zeit ein Loch drin.