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Dabei seit: 25.11.2003
Ort: Hedwig Holzbein
Alter: 52
Geschlecht:
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Verfasst So 01.07.2012 20:58
Titel Re: Chef verbietet Website - rechtens? |
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kiwik hat geschrieben: | ... - bin sehr neu dort ... |
Kannte dein Arbeitgeber deine Seite schon vor bevor er dich eingestellt hat? (Weil du es z.B. in deiner Bewerbung angegeben hast.)
Ich würde mal das Gespräch suchen was ihm denn an deinem Internetauftritt stört. Vielleicht findet ihr ja einen Kompromiss mit dem ihr beide leben könnt.
Wäre ja auch die Frage, warum ihr auf der Firmenseite namentlich genannt werden müsst. Wäre ja auch eine Möglichkeit, dass du dort nicht genant werden musst. Wenn ich das hier richtig verstehe, ist der Arbeitgeber ja auch normalerweise auf die Zustimmung des Arbeitnehmers angewiesen: http://www.wer-weiss-was.de/Anfragen/www_de/archiv/278894/datenschutz-mein-vorname-in-der-firmenhomepage.html
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SimonDerDude
Dabei seit: 15.01.2010
Ort: error: undefined
Alter: 35
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Verfasst Mo 02.07.2012 07:24
Titel
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Kommt es nicht auch darauf an, ob die Referenzen während des Arbeitsverhältnisses entstanden sind?
Ich meine, wenn sie davor bereits auf der Seite waren kann es deinem Chef ja egal sein.
Ist das so eine Grauzone, dass der Arbeitgeber Recht bekommt weil eventuell unter Umständen durch die Präsentation einen Effekt der Werbung bzw. dann ein Auftrag hervorrufen könnte, obwohl man dies nicht einmal beispielsweise im Kontakt Formular deutlich macht?
Interessiert mich, könnte bei mir auch passieren.
Zuletzt bearbeitet von SimonDerDude am Mo 02.07.2012 07:30, insgesamt 1-mal bearbeitet
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type1
Dabei seit: 19.11.2004
Ort: -
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Mo 02.07.2012 08:45
Titel
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Ich möchte mal wissen, wer im Arbeitsvertrag einen Passus hat, seine Identität zu verleugnen...
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Benutzer 116623
Account gelöscht
Ort: -
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Verfasst Mo 02.07.2012 09:50
Titel
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type1 hat geschrieben: | Ich möchte mal wissen, wer im Arbeitsvertrag einen Passus hat, seine Identität zu verleugnen... |
Warum, hat das was mit dem Thema zu tun?
Dieser Chef möchte nicht, das sein Unternehmen in Verbindung mit der Website einer Angestellten gebracht wird - warum, darüber können wir nur spekulieren: Was die eine als "sehr ironisch und humorvoll" ansieht, kann für den nächsten schon geschmacklos und komplett unlustig sein, wir wissen es nicht.
Azazael hat geschrieben: | I
Kommt es nicht auch darauf an, ob die Referenzen während des Arbeitsverhältnisses entstanden sind? |
Nein.
Zitat: | Ist das so eine Grauzone, dass der Arbeitgeber Recht bekommt weil eventuell unter Umständen durch die Präsentation einen Effekt der Werbung bzw. dann ein Auftrag hervorrufen könnte, obwohl man dies nicht einmal beispielsweise im Kontakt Formular deutlich macht?
Interessiert mich, könnte bei mir auch passieren. |
Entweder 'Grauzone' oder 'Recht bekommt', ob letzteres siehst du dann, wenn es zum einem Verfahren kommt. Was spricht eigentlich dagegen, so etwas im Vorfeld offen anzusprechen und zu klären, wie Frank Münschke das schon geschrieben hat?
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Kartöffelchen
Dabei seit: 16.03.2012
Ort: Strawberry Fields
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Mo 02.07.2012 10:05
Titel
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Ei, dann soll der Depp von AG eben nicht den Namen seines Mitarbeters auf seiner Website verwenden!
Vielleicht ist das dem AN ja auch peinlich und möchte das nicht... ?!
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theGRUNGEone
Dabei seit: 14.12.2005
Ort: Leipzig | Essen
Alter: 39
Geschlecht:
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Verfasst Mo 02.07.2012 10:10
Titel
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Ich würde die ja gerne mal sehen.
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Benutzer 116623
Account gelöscht
Ort: -
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Verfasst Mo 02.07.2012 10:17
Titel
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Kartöffelchen hat geschrieben: | Ei, dann soll der Depp von AG eben nicht den Namen seines Mitarbeters auf seiner Website verwenden!
Vielleicht ist das dem AN ja auch peinlich und möchte das nicht... ?! |
Ja, vielleicht, das steht ihr ja frei. Es steht ihr auch frei, da nicht zu arbeiten, wenn es ihr peinlich ist.
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SimonDerDude
Dabei seit: 15.01.2010
Ort: error: undefined
Alter: 35
Geschlecht:
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Verfasst Mo 02.07.2012 10:22
Titel
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Nichts desto trotz kann er doch aber nur höchstens die Inhalte verbieten welche eine berufsbezogene Verbindung mit dem Unternehmen herstellen können / oder natürlich Inhalte die dem Unternehmen schaden.
Heißt die Inhaltsseite "Referenzen" verschwindet, nicht aber "Über mich" ...
man kann seinen Arbeitnehmern ja auch nicht Facebook verbieten.
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