[cyanamide]

Huhu...
Hat mal jemand nen Link zum Thementitel parat?

Fall:

Arbeitnehmer hat Nachtschicht.
Wenige Minuten vor Schichtantritt ruft er seine
Kollegin, welche er ablösen soll an und teilt ihr
mit, dass er nicht mehr zur Arbeit kommen wird
und mit sofortiger Wirkung kündigt.

Das trotz mehrwöchiger Kündigungsfrist.

Handy aus, alles aus - nicht mehr erreichbar.
Sprich, es gibt bzw. gab ein großes Problem die
Nachtschicht zu besetzten, da immer nur einer
für die jeweilige Schicht vorgesehen ist.

Gibt's da Schadenersatzanspruch oder so
gegen den Arbeitnehmer?

Danke für Tipps,

Anwalt wird wohl dann je nach dem die Tage
konsultiert...

[stsy2k]

Also ich würde mir zuerst Gedanken machen, aus welchen Gründen die "Kündigung" so erfolgt. Als erstas käme mir Suizid oder größere Probleme in den Kopf... Auf diese Art ein Arbeitsverhältnis zu beenden finde ich sehr eigenartig.

[GreenMan]

Ist ganz offensichtlich eine Kurzschlußreaktion. Gab's denn irgendwelche Vorzeichen? Kenne eure Firma nicht: Gibt es denn ein gewisses Gemeinschaftsgefühl unter den Kollegen, so dass nochmal jemand bei ihm privat vorbeischaut?

[cyanamide]

der wird nen neuen job haben...

das wird der grund sein.

[GreenMan]

Woher weißt du dass ... bzw. sollen wir das wissen?

[cyanamide]

[GreenMan]

Und er ist (offensichtlich) nicht mehr zufrieden mit dem Job bei euch?

[Nimroy]

Maik, du solltest vielleicht was zu dem "Unternehmen" verraten.