[JohannaR]

Nehmen wir an, jemand wäre seit 3 Jahren Angestellte auf Minijob-Basis und hat für ein Unternehmen von zu Hause aus Grafikarbeiten erledigt. Dabei verwendete sie die dafür optimierten Programme, deren Nutzungsrechte sie besitzt und nicht vom Arbeitgeber zur Verügung gestellt wurde.
Nun möchte der Arbeitgeber - nachdem er die Mitarbeiterin von der Minijob-Zentral abgemeldet hat, ohne dass er Bescheid gegeben hat - alle offenen Dateien haben, damit eine andere Mitarbeiterin damit weiterarbeiten kann.
Welche Optionen hat die Angstellte nun?

[DEKONSTRUKTIV]

was für offene daten? du hast keine offenen daten.

[JohannaR]

Indesign, illustrator und psd- Dateien. Keine PDFs

[Nimroy]

Guck noch mal nach. Offene Daten hast du bestimmt regelmäßig aufgeräumt, oder? Und die Arbeitsergebnisse hast du ja immer deinem Chef zur Verfügung gestellt, richtig?

Aber ganz ehrlich - warum bringst du auch noch Geld (=Lizenzen) mit zur Arbeit?

[KingCoconut]

Was steht denn dazu im Arbeitsvertrag?

[Benutzer 62312]

Vermutlich wirst du die Daten rausrücken müssen, wenn nichts anderes vereinbart wurde (und das kann ich mir kaum vorstellen). Immerhin warst du angestellt und nicht freiberuflich unterwegs.

Die Programmnutzung ist dein Problem.

[JohannaR]

Klar habe ich noch alle Dateien. Die möchte er ja jetzt haben. Diese liegen auf meinem PrivatPC.

[Benutzer 62312]

Und bisher müssen wir davon ausgehen, das dein Arbeitgeber alle Rechte für dieses Daten besitzt und du gar keine!
Antworte doch bitte mal auf die Vertragsfrage. Was seht darüber in deinem Angestellten-Vertrag.

Nur weil du etwas an deinem privaten PC gemacht hast, hast du nicht gleich alle Rechte... als Angestellte auch nicht.