 Willkommen auf dem Portal für Mediengestalter
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Nachricht |
mediasearch
Threadersteller
Dabei seit: 24.10.2004
Ort: Stuttgart
Alter: -
Geschlecht: 
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Verfasst Mo 01.12.2008 20:16
Titel 5Tage Woche und dann noch Samstag, geht das? |
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Hallo!
Habe vor 2 Monaten bei ner neuen Firma angefangen, jetzt hatten wir Fotoshooting. Und weil mein Chef das voll verpeilt hat musste ich Samstag auchnoch arbeiten. Und mit Überstunden nehmen ist nichts, die sind inbegriffen (aber das Gehalt ist nicht rießig) und jetzt war ich im Personalbüro und hab da gefragt, dann hieß es zuerst dass weder Urlaubstag noch Überstunden gutgeschrieben werden, aber er wird sich mit nem Chef unterhalten und "meinen speziellen Fall" prüfen. Jetzt muss ich also damit rechen, dass ich den Samstag gearbeitet hab, und nichtmal ein "danke" dafür bekomme.
Jetzt ist meine Frage, darf man das? Leute Samstags kommen lassen und nicht mehr bezahlen oder nen Urlaubstag dazu geben?
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designzicke
Dabei seit: 11.01.2006
Ort: Monaco di Baviera
Alter: 50
Geschlecht:
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Verfasst Mo 01.12.2008 20:32
Titel Re: 5Tage Woche und dann noch Samstag, geht das? |
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Frage vorab... Machst du gerade eine Ausbildung oder ist das ein normaler Job...?
| Zitat: | | Habe vor 2 Monaten bei ner neuen Firma angefangen, jetzt hatten wir Fotoshooting. Und weil mein Chef das voll verpeilt hat musste ich Samstag auchnoch arbeiten. |
Findest du das jetzt ehrlich so schlimm, das du nach 2 Monaten "ausversehen" an einem Samstag arbeiten musstest? Hättest du lieber auf das Fotoshooting verzichtet? Fandest du das nicht interessant?
| Zitat: | | Und mit Überstunden nehmen ist nichts, die sind inbegriffen (aber das Gehalt ist nicht rießig) und jetzt war ich im Personalbüro und hab da gefragt, dann hieß es zuerst dass weder Urlaubstag noch Überstunden gutgeschrieben werden, aber er wird sich mit nem Chef unterhalten und "meinen speziellen Fall" prüfen. Jetzt ist meine Frage, darf man das? Leute Samstags kommen lassen und nicht mehr bezahlen oder nen Urlaubstag dazu geben? |
Was steht denn in deinem Vertrag?
| Zitat: | | Jetzt muss ich also damit rechen, dass ich den Samstag gearbeitet hab, und nichtmal ein "danke" dafür bekomme. |
Hätte dir denn ein "Danke" gereicht...? Diesen Eindruck machst du gerade nicht... 
Zuletzt bearbeitet von designzicke am Mo 01.12.2008 20:34, insgesamt 1-mal bearbeitet
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aUDIOfREAK
Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht: 
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Verfasst Mo 01.12.2008 20:33
Titel
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grundsätzliche frage erstmal - bist du noch azubi oder normale angestellte?
wenn ersteres, müssen überstunden als freizeit gewährt werden.
wenn letzteres kommt es drauf an, was in deinem arbeitsvertrag steht. wenn da steht, das eine gewissen anzahl von überstunden mit dem gehalt abgegolten sind, kannst du dir den samstag tatsächlich ans bein schmieren. allerdings fände ich das dann von deinem chef ne ziemlich miese nummer und ich würd ihn mal fragen, ob er denn denkt, dass das der motivation zuträglich ist, wenn ihr euch das wochenende in der firma um die ohren haut und nich ma n danke dafür bekommt...
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mediasearch
Threadersteller
Dabei seit: 24.10.2004
Ort: Stuttgart
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Di 02.12.2008 21:24
Titel
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Hallo!
Bin normale Angestellte. Also in meinem Vertrag steht drin, dass Überstunden im Gehalt mit drin sind. Aber ist denn ein Samstag auch wie Überstunden zu rechnen?
Es soll zwar für die anderen Chefs so aussehen, als ob es ein versehen war mit dem Samstag, aber das hat er gewußt, und mir kurzfristig gesagt, dass ich da hingeh und nicht er...
Ja, zur Arbeitsmotivation verbessern ist das nicht gut (vor allem weil leider noch mehr negative Punkte dazu kommen, aber das ist ein anderes Thema).
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stsy2k
Dabei seit: 30.01.2003
Ort: -
Alter: -
Geschlecht:
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SL-Design
Dabei seit: 09.11.2005
Ort: 8° 15' 0'' | 50° 4' 60''
Alter: 65
Geschlecht:
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Verfasst Di 02.12.2008 22:11
Titel Re: 5Tage Woche und dann noch Samstag, geht das? |
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| mediasearch hat geschrieben: | | Habe vor 2 Monaten bei ner neuen Firma angefangen,... |
Als was?
In einer Agentur?
Nun, wenn Überstunden im Vertrag mit drin sind, musst du sie auch machen. Auch samstags.
Auf der andern Seite ist des doch cool, zu einem Fooshooting gehen zu können.
Da habe ich mich in meiner ersten Agentur nicht über Überstunden beschwert.
Was war es denn für ein Shooting? Was Nettes oder der Packshot einer Suppentüte?
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EHST
Gesperrt
Dabei seit: 08.08.2006
Ort: Orbg.-Sachsenhausen
Alter: -
Geschlecht: -
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Verfasst Di 02.12.2008 22:16
Titel
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Man!, dann geht man eben mal samstags arbeiten. Das ist doch nun kein Beinbruch. Man kann sich aber auch anstellen...
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stsy2k
Dabei seit: 30.01.2003
Ort: -
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Di 02.12.2008 22:21
Titel
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| EHST hat geschrieben: | | Man!, dann geht man eben mal samstags arbeiten. Das ist doch nun kein Beinbruch. Man kann sich aber auch anstellen... |
Man!, dann geht man halt 7 Tage die Woche arbeiten. Das ist doch nun kein Beinbruch. Man kann sich aber auch anstellen...
Wie seid ihr denn drauf? Der TE ist doch arbeiten gegangen - ist also nicht arbeitsscheu. Die Frage ist völlig legitim, ob man an Tagen arbeiten muss, die nicht zur Arbeitswoche gehören - ohne Ausgleich.
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