[TAiS46]

Hallo,

ich hänge gerade an ein paar Fragen:

062
Frage:
Arbeitnehmer beginnt neues Arbeitsverhältnis.
Wie lange muss er warten, bis er den vollen Urlaubsanspruch erwirbt?
Lösung:
6 Monate

063
Frage:
Jemand beginnt am 01.10. ein neues Arbeitsverhältnis.
Wie viel Urlaub muss ihm der neue Arbeitgeber für den Rest des Jahres gewähren?
Lösung:
0 Werktage

U8
Frage:
Jemand tritt am 01.09. eine neue Stelle an.
Wie viel Urlaub steht ihm für das Kalenderjahr zu?
Lösung:
8 Werktage (anteilig)

Warum einmal 0 Werktage und warum einmal 8 Werktage?
Ich verstehe das nicht ganz

Lg Simon

[Nari]

[TAiS46]

Ne geht ihn nichts an, er hat ja nen neuen arbeitsvertrag, da spielt der alte keine rolle!

[Nari]

na dann liegts wohl an dem Wort "gewähren", da der AN in der Zeit noch inner Probezeit ist, muss ihm der Urlaub nicht gewährt werden, auch wenn er für das Jahr welche hat.

[_eris_]

nagelt mich jetzt nicht drauf fest, aber ich glaube, man kann beim alten Arbeitgeber eine "Bescheinigung" einfordern, wieviel von den 24 Tagen Urlaub man tatsächlich verbraucht hat und diese dann dem neuen Arbeitgeber vorlegen um die restlichen gesetzlichen Urlaubstage (evtl. anteilig) einzufordern.
Ich meine so ein Satz wäre damals im WiSo-Unterricht mal gefallen...

Sprich - für eure Aufgabe - wenn der Kerl schon seine 24 Tage bekommen hat wird er keinen Anspruch anmelden können - er bekommt also 0 Tage.

[eengell]

[TAiS46]

Es verpflichtet ihn aber keiner dem neuen AG zu sagen, das er schon kompletten Urlaub davor genommen hat?
Also steht ihm der Anteil vom "restjahr" doch zu?

[eengell]

Deswegen ja diese Bescheinigung, die ist ja nicht zum Spaß da