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Thema: [Bewerbung-Deckblatt] Zu gewagt? Zu bunt? Zu unseriös? vom 22.06.2012


Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen MGi Foren-Übersicht -> Projekte -> [Bewerbung-Deckblatt] Zu gewagt? Zu bunt? Zu unseriös?
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theGRUNGEone

Dabei seit: 13.12.2005
Ort: Leipzig | Essen
Alter: 39
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Mo 25.06.2012 23:20
Titel

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Gina-X hat geschrieben:
theGRUNGEone hat geschrieben:
Gina-X hat geschrieben:
das grüne hat ne kollegin für mich gemacht die eigetnlich printprofi ist...


Im Leben hat das kein Printprofi gemacht. Ehrlich.


Na das denke ich mir doch nicht aus * Ööhm... ja? *


Das sagt ja auch keiner. Aber nimm Abstand zu DIESEM "Profi", das zerstört Dir nur Dein Bild. Sieht halt aus wie mein Zeug, 1996...

Menno!
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Frank Münschke
Forums-Papa

Dabei seit: 08.06.2006
Ort: Essen
Alter: 69
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.06.2012 05:46
Titel

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Ich hatte dich in meinem ersten Thread auf unzählige weitere Threads zum Thema Deckblatt verwiesen ... hast du da auch nur eine Sekunde deiner Gedanken dran verschwendet, dort mal nachzulesen???
Das grüne Deckblatt ist wirklich grottenschlimm ...
Freehand ist seit gefühlten 1.000 Jahren bis auf Nischenanwendungen aus dem Profi-Bereich verschwunden ...
--
Bei mir wandern Deckblätter sofort in den Müll. Ich brauche bei Bewerbungen zu Erstentscheidung zwei Seiten: ein vernünftiges, fehlerfreies und sinnvolles Anschreiben sowie einen strukturierten Lebenslauf ...
Daraus entscheide ich, ob ich jemanden zum Gespräch einlade ...
--
Wenn dann noch Arbeitsproben dabei sind, haben die für mich wenig Aussagekraft. Wer weiß von diesen, wer sie in welcher Zeit mit welcher Software mit welchen Tutorials mit welcher Hilfe etc. erstellt hat???
Aussagekräftige Arbeitsproben entstehen bei der Arbeitsprobe!
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Cus.ario

Dabei seit: 24.12.2008
Ort: Kenia
Alter: 48
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.06.2012 09:17
Titel

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Frank Münschke hat geschrieben:


Bei mir wandern Deckblätter sofort in den Müll. Ich brauche bei Bewerbungen zu Erstentscheidung zwei Seiten: ein vernünftiges, fehlerfreies und sinnvolles Anschreiben sowie einen strukturierten Lebenslauf ...
Daraus entscheide ich, ob ich jemanden zum Gespräch einlade ...

Aussagekräftige Arbeitsproben entstehen bei der Arbeitsprobe!



Das unterschreibe ich genau so!

Was bringt eine schön gestaltete Bewerbung wenn das Anschreiben vor Rechtschreibfehlern nur so strotzt und der Lebenslauf weder strukturiert noch vollständig ist......wobei mich die Grundschulzeit nicht interessiert. *Huch*)

Reduziere die Printbewerbung aufs mindeste.
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theGRUNGEone

Dabei seit: 13.12.2005
Ort: Leipzig | Essen
Alter: 39
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Di 26.06.2012 09:37
Titel

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Cus.ario hat geschrieben:
Frank Münschke hat geschrieben:


Bei mir wandern Deckblätter sofort in den Müll. Ich brauche bei Bewerbungen zu Erstentscheidung zwei Seiten: ein vernünftiges, fehlerfreies und sinnvolles Anschreiben sowie einen strukturierten Lebenslauf ...
Daraus entscheide ich, ob ich jemanden zum Gespräch einlade ...

Aussagekräftige Arbeitsproben entstehen bei der Arbeitsprobe!



Das unterschreibe ich genau so!

Was bringt eine schön gestaltete Bewerbung wenn das Anschreiben vor Rechtschreibfehlern nur so strotzt und der Lebenslauf weder strukturiert noch vollständig ist......wobei mich die Grundschulzeit nicht interessiert. *Huch*)

Reduziere die Printbewerbung aufs mindeste.


Wobei das auch wieder relativ ist. Ist der Bewerber ein Gestalter vorm Herrn und was ich in der Hand halte, ist so unglaublich, dass ich kaum den Mund zu bekomme, ist mir auch die Rechtschreibung zumindest halbwegs egal. Das sind Dinge, die kann man ausgleichen, meistens zumindest. Aber wenn etwas unstrukturiert ist und auch noch scheiße gestaltet, dann kann das weg.


Zuletzt bearbeitet von theGRUNGEone am Di 26.06.2012 09:37, insgesamt 1-mal bearbeitet
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Horst Horstenhorst

Dabei seit: 05.05.2004
Ort: Hamburg
Alter: 46
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.06.2012 10:25
Titel

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theGRUNGEone hat geschrieben:
Cus.ario hat geschrieben:
Frank Münschke hat geschrieben:


Bei mir wandern Deckblätter sofort in den Müll. Ich brauche bei Bewerbungen zu Erstentscheidung zwei Seiten: ein vernünftiges, fehlerfreies und sinnvolles Anschreiben sowie einen strukturierten Lebenslauf ...
Daraus entscheide ich, ob ich jemanden zum Gespräch einlade ...

Aussagekräftige Arbeitsproben entstehen bei der Arbeitsprobe!



Das unterschreibe ich genau so!

Was bringt eine schön gestaltete Bewerbung wenn das Anschreiben vor Rechtschreibfehlern nur so strotzt und der Lebenslauf weder strukturiert noch vollständig ist......wobei mich die Grundschulzeit nicht interessiert. *Huch*)

Reduziere die Printbewerbung aufs mindeste.


Wobei das auch wieder relativ ist. Ist der Bewerber ein Gestalter vorm Herrn und was ich in der Hand halte, ist so unglaublich, dass ich kaum den Mund zu bekomme, ist mir auch die Rechtschreibung zumindest halbwegs egal. Das sind Dinge, die kann man ausgleichen, meistens zumindest. Aber wenn etwas unstrukturiert ist und auch noch scheiße gestaltet, dann kann das weg.


Ich behaupte, das kommt so gut wie nie vor. Wie kann man sauber arbeiten, wenn man von Rechtschreibung und Struktur keine Ahnung hat? Das können nur Künstler *ha ha* nein ich nenne jetzt keine Namen ...


Zuletzt bearbeitet von Horst Horstenhorst am Di 26.06.2012 10:27, insgesamt 1-mal bearbeitet
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Nimroy
Community Manager

Dabei seit: 26.05.2004
Ort: zwischen Köln und D'dorf
Alter: 45
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.06.2012 10:28
Titel

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Ein aufwändig gestaltetes Deckblatt macht mich erst mal skeptisch, denn es suggeriert mir, dass der Bewerber oder die Bewerberin nicht in der Lage ist, Schwerpunkte und Prioritäten in der Informationsaufbereitung zu setzen.
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theGRUNGEone

Dabei seit: 13.12.2005
Ort: Leipzig | Essen
Alter: 39
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Di 26.06.2012 11:28
Titel

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Nimroy hat geschrieben:
Ein aufwändig gestaltetes Deckblatt macht mich erst mal skeptisch, denn es suggeriert mir, dass der Bewerber oder die Bewerberin nicht in der Lage ist, Schwerpunkte und Prioritäten in der Informationsaufbereitung zu setzen.


Das kann nur von einem PL kommen! Grins
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Frank Münschke
Forums-Papa

Dabei seit: 08.06.2006
Ort: Essen
Alter: 69
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.06.2012 11:32
Titel

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theGRUNGEone hat geschrieben:
Wobei das auch wieder relativ ist. Ist der Bewerber ein Gestalter vorm Herrn und was ich in der Hand halte, ist so unglaublich, dass ich kaum den Mund zu bekomme, ...

Anhand von was machst du fest, dass die grandiose Gestaltung wirklich von dem ist, der sie dir vorlegt, wenn er das nicht im Rahmen einer Probearbeit belegt ... oder das anders verifizierbar macht?
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