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Tach zusammen,

ich brauch mal jetzt wirklich ein paar meinungen!

geschichte:

mein bruder: warum bewirbst du dich nich irgendwo
ich: mach ich doch, per email!
mein bruder: na so kann das nix werden ich würd mir das gar nich anschauen!
ich: ja du bist auch dachdecker....

nun wollt ich mal fragen ob es immernoch besser ist sich postalisch als mg zu bewerben?

email -> zeigt schon den grundumgang mit dokumentausgabe, komprimierung etc. und ist auch typisch wurde mir gesagt

postalisch -> geiles papier, zeigt das man das schon ordentlich drucken kann und man hat was inner hand.

UND: schickt ihr ein komplettes pdf (like me)
oder macht man das anschreiben als email und den lebenslauf etc im anhang?

warum frage:
Fallbeispiel
- ja ich schau als arbeitgeber: aha der will sich bewerben, na mal schaun -> load,load,load -> öffnen
- ich öffne ne mail und will als arbeitgeber erstmal eshn was wie wo und dann lad ich lebenslauf runter

THX

[cherry898]

Das kommt ganz auf die Firma drauf an ob postalisch oder per Email. Am besten ist es immer noch du rufst dort an und fragst einfach nett nach was die von dir sehen wollen Es gibt schließlich Personaler die haben, wie du schon gesagt hast, gerne etwas greifbares in der Hand, und manche bevorzugen aber auch gerne die Email-Variante.
Beides hat so seine Vor- und Nachteile... wenn du nicht herausbekommst was sie lieber wollen, dann würde ich an deiner Stelle so vorgehen, dass ich an Druckereien eine postalische Bewerbung und an Internetangenturen eine PDF-Bewerbung schicke.
Jetzt zu deinem Email-Bewerbung-Problem: Bei Initiativbewerbungen würde ich immer das Anschreiben schon in den Email-Text setzen. Denn schließlich jubelieren die nicht unbedingt, wenn sie "mal wieder" eine Email-Initiativbewerbung erhalten, und manchen ist das downloaden der Datei schon viel zu viel Aufwand. Wenn sie sofort dein Anschreiben lesen können, hast du immer noch die Chance, denen ihr Interesse zu wecken und schauen sich vllt auch den Eest an. Bei Agenturen, die dazu auffordern Email-Bewerbungen zu schreiben, würde ich den Text im PDF-Format senden, so können die alles auf einen Knopfdruck ausdrucken

Viel erfolg

[neworx]

ich habe die erfahrung gemacht, dass kaum eine agentur mehr in berlin etwas schriftliches haben will. lass es 95% sein die eine mail haben wollen.

möglichkeiten:

1. mail verfassen mit anhang - (nicht mehr als 4MB).
2. mail nur mit einem text und den verweis auf deine webseite
3. mail nur mit text und einem link zu einer pdf in der eine auswahl deiner arbeit ist. (vorteil: kann man immer aktualisieren online)
4. per post eine kreative bewerbung. kann aber auch nach hinten los gehen, da es den firmen too much ist.

(anhänge nur als PDF-Datei, wenn möglich nur 1 pdf in der auch lebenslauf und bewerbungsschreiben enthalten sind)

der übliche weg ist per mail. das spart zeit und kosten.

[comegetsome]

Ich würde dir raten alles per Mail zu schicken ausser in der Stellenausschreibung ist es anders gewünscht. Das passiert aber eigentlich nur bei Unternehmen ab einer gewissen Größe.

Wenn du ihnen was per Post schickst haben sie ja selber auch kosten, denn sie sind verpflichtet dir die Unterlagen zurück zu senden.

Wichtig ist nur das du nicht schon in deinem E-Mail-Anschreiben zuviel verrätst und der Personaler sich deinen Anhang garnicht mehr anschaut. Und achte auf deine E-Mail-Adress.

willy_der_schnilly@hotmail.com kommt da bestimmt nicht so gut.

good luck!

[Inselmensch]

wer imernoch der meinung ist, dass postalische bewerbungen das non plus ultra sind lebt entweder hinterm mond oder weiß es nicht besser .

generell bedeutet email geschwindigkeit...

man kann dich schneller abfertigen und somit spart der personalbeauftrage garantiert etwas an zeit...
beim postalischem wege ist zuviel papier, welches durchgeschaut werden muss... deswegen ist das immer die unbequemere art..

[nevu]

aha aha, dacht ich mir...

und eine frage wäre noch:

schaun die sich das am bildschirm an oder drucken die das aus?

wegen RGB oder CMYK oder wegen dem Format,

also ich denk mal sollte egal was ist a4 sein ?!


ich habs jetzt immer so gemacht: ja ist für bildschirmpräsentation, deswegen können qualitätsunterschiede beim druck enstehen....

don't know.

hilfe

[Brainpulse]

Ich mach das so:

Anschreiben und Lebenslauf in A4 Hochformat + Portfolio in A4 Querformat. Alles in einem einzigen PDF und nicht mehr als 3 MB.

Alles in RGB.

Im Mailtext nur in 2-3 Sätzen worums geht und auf PDF verweisen.

Bisher hatte ich damit noch keine Absagen bekommen. Wobei ich mich bisher auch nur bei 4 Agenturen beworben habe, die bevorzugt mail bewerbungen annehmen.

[Airlebnis]

bei meinen mail-bewerbungen war das immer so, dass die sich sicher die bewerbung am rechner angeguckt haben. zum gespräch hatten sie sich die bewerbung teilweise noch mal ausgedruckt und teils sogar auf effem papier in s/w. daher würde ich bei deiner bewerbung eher darauf achten, wie sie am bildschirm wirkt, nicht, wie sie herr xy auf seinem xy tintenstrahl- oder laserdrucker ausdruckt.