[Käit]

Hallo Ihr Lieben,

meine Ausbildung neigt sich langsam dem Ende zu (ich habe AP im Dezember) und weiß, dass ich von meinem jetzigen Betrieb u.U. aus wirtschaftlichen Gründen leider nicht übernommen werden kann. Somit möchte ich mich für den ernstfall natürlich schoneinmal anderweitig umschauen, da ich ein Typ bin der am liebsten alles schnellstmöglichst in trockenen Tüchern hat. Somit möchte ich eigentlich nicht erst im Dezember anfangen Bewerbungen zu schreiben.

Jetzt stellt sich mir die Frage, ob es noch viel zu früh ist, sich jetzt schon um eine Festanstellung zu bewerben.

Mit Auswertung, Zeugnisvergabe etc. bin ich ca. um den 20.01.10 komplett fertig, könnte also ab 01.02 eine neue Stelle antreten.

Beim Durchforsten diverser Stellenbörsen sehe ich aber immer wieder, dass die Firmen entweder ab sofort, oder relativ kurzfristig zum 01.10 oder 15.10 suchen.....von einem Eintrittsdatum ab 2010 ist leider nie die Rede (ist mir zumindestens noch nicht untergekommen)

Jetzt stellt sich mir die Frage: Ist es üblich, dass Stellen immer erst recht kurzfrisig besetzt werden?

Wie sind eure Erfahrungen? Wann habt ihr begonnen euch zu bewerben?

Ich habe auch schon ein paar Unternehmen im Kopf bei denen man sich immer gerne Initiativ bewerben kann. Ich würde natürlich dort gerne schoneinmal anrufen und Fragen, ob ich eine Bewerbung schicken darf, allerdings unter den in Jobbörsen gesehenen Umständen kommt es vielleicht etwas blöd jetzt schon nach einer Stelle für in 4 Monaten zufragen.

Oder wie seht ihr das?

Über Antworten/Tipps würde ich mich sehr freuen!

Viele Grüße
Die Käit

[Käit]

puuh weiß denn niemand, wie weit im Voraus Unternehmen erfahrungsgemäß neue Mitarbeiter einstellen??

Wäre es jetzt noch zu früh, Initiativbewerbung mit Eintrittstermin 01.02.10 zu schreiben?

[plasticangel]

für sowas gibt es eine pauschale antwort. schreib einfach mal ein paar bewerbungen mit deinem möglichen eintrittsdatum und dann siehste ja was für ne antwort kommt.

[Nimroy]

[Käit]

Danke, das wollte ich wissen, war mir nämlich auch mit der Kündigungszeit nicht sicher, denn bei uns im Unternehmen beträgt diese nur 1 Monat.

....ich werde dann ab Oktober mal anfangen die ersten Bewerbungen rauszuschicken und dann werd ich ja sehen, wie die Reaktionen sein werden....