[shadow]

Hi!
Ich habe im Forum schon einiges zum Thema Vorstellungsgespräch gefunden, aber hätte trotzdem noch 2 Fragen:
1.) Was ist wenn der Chef fragt, ob man noch Fragen hat? Was für gute Fragen könnte man stellen?
Meistens klären sich ja alle Fragen schon im Gespräch...
2.) Außerdem habe ich bei der Frage "Warum sollten wir ausgerechnet Sie einstellen?" Probleme...

Das ist erst mein zweites Vorstellungsgespräch, daher danke für Tipps...

[Bunnyflavour]

[bgp2]

1. Lass es nicht zum Verhör verkommen und Dich ausfragen.
2. Schon im Gespräch Gegenfragen stellen. Somit wird die Frage zwar am Ende kommen, aber dann kannst Du getrost sagen, dass ja alles geklärt wurde.

3. Fragen die Du ins Gespräch einbauen kannst: Gehalt, Wohnort (sollst Du am besten in der Stadt wohnen wo der Betrieb ist? Hat der Betrieb Vorschläge für Dich was die Umgebung angeht?), welche Programme werden im groben genutzt? (so kannst Du Dich gezielt mit denen auseinandersetzen, oftmals wird ein kleines 3-4 Tage Praktikum verlangt um zu sehen ob der Bewerber wirklich passt). Eventuell kannst Du auch Fragen zu bestehenden Projekten stellen und Dir das ein oder andere erklären lassen. Übernahmemöglichkeit erfragen!

4. Locker bleiben. Je nach Firma am besten nicht im Anzug erscheinen. Das passt nicht zur Branche (außer in wirklich etablierten großen Betrieben, aber nicht bei einer kleinen Agentur). Augenkontakt halten und Dir evtl. Notizen machen. Dich auf folgende Fragen einstellen: Warum der Beruf? Wie kamst Du darauf? Warum der Betrieb? Fragen zum Lebenslauf, wie siehst Du Dich in 5 Jahren?

5. Warum gerade Du?: Nochmals deine Kenntnisse erläutern. Dann deine Vorteile (stressresistent, es ist dein Traumberuf etc.). Du klemmst Dich hinter die Ausbildung. Du hast Dich bei x Betreiben beworben. Du bist regional unabhängig und gehst Kompromisse für den Job ein. Hebe Deine guten Seiten hervor und umschreibe diese gekonnt, das sollte helfen.

Viel Glück!

(wo bewirbst Du Dich?)