| Autor |
Nachricht |
chriss
Dabei seit: 10.02.2006
Ort: zwischen himmel und hölle
Alter: 18
Geschlecht: 
|
Verfasst Mo 30.06.2008 22:20
Titel
|
  |
|
in der ausbildung kann so etwas durch überdurchschnittlich
viele urlaubstage oder durch eine sehr humane arbeitszeit
ausgeglichen werden. ... oder durch ein super angenehmes
arbeitsklima, kompetente kollegen, denen azubis wichtig sind
und ihnen etwas beibringen. ... oder durch dienstreisen wie
der besuch auf messen -> in der ausbildung finde ich so etwas
auch viel atraktiver als geld, wenn man nicht gerade not leidet.
für die jetzige zeit nach der ausbildung denke ich anders:
lieber mehr geld für mehr flexibilität und qualität im leben.
edit/ps
mit ausgleich meine ich den rein subjektiven, emotionalen
ausgleich. grundsätzlich kann von ausgleich keine rede sein,
weil die zahlung von weihnachts/urlaubsgeld jedem ag
gesetzlich selbst überlassen wird.
Zuletzt bearbeitet von chriss am Mo 30.06.2008 22:20, insgesamt 1-mal bearbeitet
|
|
| |
  |
 |
Razr84
Dabei seit: 07.11.2006
Ort: -
Alter: 39
Geschlecht: 
|
Verfasst Di 01.07.2008 08:49
Titel
|
|
|
Urlaubs-/Weihnachtsgeld ist freiwillig...in meiner Klasse erhalten auch viele Urlaubs-/Weihnachtsgeld...
und in meinem Fall kann ich das hoffen auf solchen, erst recht mal vergessen...wenn ich schon nur 200 EUR
im Monat erhalte  Aber was soll's, nächstes Jahr um die Zeit lache ich drüber 
|
|
| |
|
|
|
Anzeige
|
|
|
emil2.0
Account gelöscht
Ort: -
|
Verfasst Di 01.07.2008 08:50
Titel
|
|
|
| Razr84 hat geschrieben: | Urlaubs-/Weihnachtsgeld ist freiwillig...in meiner Klasse erhalten auch viele Urlaubs-/Weihnachtsgeld...
und in meinem Fall kann ich das hoffen auf solchen, erst recht mal vergessen...wenn ich schon nur 200 EUR
im Monat erhalte Aber was soll's, nächstes Jahr um die Zeit lache ich drüber |
genau, denn dann hast du schon 400. 
|
|
| |
|
|
Xcribble
Dabei seit: 10.03.2008
Ort: Würzburg
Alter: 35
Geschlecht:
|
Verfasst Di 01.07.2008 09:11
Titel
|
|
|
| chriss hat geschrieben: | kompetente kollegen, denen azubis wichtig sind
und ihnen etwas beibringen. ... oder durch dienstreisen wie
der besuch auf messen -> in der ausbildung finde ich so etwas
auch viel atraktiver als geld, wenn man nicht gerade not leidet.
|
stimmt da hast du recht. wenn man leute hat die lust haben einem was beibringen ist das ne menge wert ^^
|
|
| |
|
|
escaPe
Dabei seit: 10.09.2007
Ort: <? include("home.htm") ?>
Alter: 112
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 04.07.2008 17:10
Titel
|
|
|
|
stimmt es gibt leute die bekommen weder weihnachtsgeld noch urlaubsgeld noch haben sie ein nettes arbeitsklima oder einen auszubildenden... tja die ausbildungsverhältnisse sind auch nicht mehr das was sie mal waren. Arschbacken zusammendrücken und durchziehn.
|
|
| |
|
|
Impigra
Dabei seit: 17.05.2006
Ort: Egenhofen
Alter: 45
Geschlecht:
|
Verfasst So 06.07.2008 13:08
Titel
|
|
|
Welcher Tarifvertrag würde denn gelten?
Ist in dem denn Urlaubs und Weihnachtsgeld geregelt?
Solltest Du Mitglied in der Gewerkschaft sein steht Dir auch eine tarifliche Bezahlung zu...
Immerhin zahlst Du ja auch die Beiträge damit die Gewerkschaft für Dich mitverhandelt...
Mach Dich doch mal schlau...
Oft hilft auch ein Anruf bei Deiner Gewerkschaft... die können Dir da auf jeden Fall weiterhelfen...
Andererseits, und das hab ich auch schon erlebt, besteht die Möglichkeit dass der Auszubildende Betrieb dann die Ausbildung von Azubis aus Kostengründen wieder einstellt... und keiner mehr ausgebildet wird..
Ich stimme trotzdem allen Vorpostern zu..
Nicht jeder hat es so gut wie die anderen...
|
|
| |
 |
|
aUDIOfREAK
Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht:
|
Verfasst So 06.07.2008 13:23
Titel
|
|
|
| Impigra hat geschrieben: | Welcher Tarifvertrag würde denn gelten?
Ist in dem denn Urlaubs und Weihnachtsgeld geregelt?
Solltest Du Mitglied in der Gewerkschaft sein steht Dir auch eine tarifliche Bezahlung zu...
Immerhin zahlst Du ja auch die Beiträge damit die Gewerkschaft für Dich mitverhandelt...
Mach Dich doch mal schlau...
Oft hilft auch ein Anruf bei Deiner Gewerkschaft... die können Dir da auf jeden Fall weiterhelfen...
Andererseits, und das hab ich auch schon erlebt, besteht die Möglichkeit dass der Auszubildende Betrieb dann die Ausbildung von Azubis aus Kostengründen wieder einstellt... und keiner mehr ausgebildet wird..
Ich stimme trotzdem allen Vorpostern zu..
Nicht jeder hat es so gut wie die anderen... |
das gilt allerdings nur, wenn auch der arbeitgeber mit den gewerkschaftern arbeitet und arbeitsverträge nach tariflohn bezahlt. das wage ich bei einer einfachen werbeagentur mal zu bezweifeln. wenn der betrieb der druckbranche oder ähnlichem angehört, dann kann eine gewerkschaftszugehörigkeit gut sein. bei werbeagenturen kommt das aber selten vor. von dem her kannst du da lange gewerkschaftsmitglied sein, wenn dein arbeitgeber nicht nach den tarifverträgen bezahlt is essig...
|
|
| |
|
|
Zeithase
Dabei seit: 09.05.2005
Ort: Erfurt
Alter: 39
Geschlecht:
|
Verfasst So 06.07.2008 13:29
Titel
|
|
|
| Impigra hat geschrieben: | Solltest Du Mitglied in der Gewerkschaft sein steht Dir auch eine tarifliche Bezahlung zu...
Immerhin zahlst Du ja auch die Beiträge damit die Gewerkschaft für Dich mitverhandelt...
Mach Dich doch mal schlau... |
Mal'n bisschen Lekture, um selbst erstmal schlau zu werden, bevor man irgendwelche Guelle hier schreibt:
http://de.wikipedia.org/wiki/Tarifvertrag#Grundlagen_des_Tarifrechtes
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| Ähnliche Themen |
[Urlaubsgeld]
Weihnachtsgeld?
|
|
Willkommen auf dem Portal für Mediengestalter
