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Thema: "Unmenschliche" Chefin - Wie verhalten? vom 26.05.2009


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l'Audiophile

Dabei seit: 16.09.2004
Ort: Berlin
Alter: 43
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.05.2009 10:00
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Harmlos in meinen Augen – eine Woche hier und man will sofort wieder zurück in das von dir beschriebene Paradies.
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_eris_

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Ort: -> · <-
Alter: 38
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Di 26.05.2009 10:03
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Haschbeutel hat geschrieben:
@_eris_ / Nimroy

Danke für die Hilfe, habe aber gerade eben Erfahren dass die werte Chefin wohl bei der IHK einige Leute kennt und mit denen befreundet ist. Hoffe mal, das wäre in diesem Fall nicht von Nachteil.


Hm, im Zweifelsfalle vielleicht den Weg über einen hilfsbereiten Berufsschullehrer nehmen. Die haben meist auch ihre Kontakte zur IHK und helfen gerne wo sie können. Bevor sie da jetzt wirklich an den falschen gerät - der sollte zwar so objektiv genug sein, seine Freundschaft hinten an zu stellen, aber nun ja wir sind ja alle nur Menschen...
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wipeout

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Alter: 40
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.05.2009 10:12
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ahso, bei dir gehört mobbing also auch zur tagesordnung? top firma dann...

l'Audiophile hat geschrieben:
Harmlos in meinen Augen – eine Woche hier und man will sofort wieder zurück in das von dir beschriebene Paradies.
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l'Audiophile

Dabei seit: 16.09.2004
Ort: Berlin
Alter: 43
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.05.2009 10:19
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wipeout hat geschrieben:
ahso, bei dir gehört mobbing also auch zur tagesordnung? top firma dann...

l'Audiophile hat geschrieben:
Harmlos in meinen Augen – eine Woche hier und man will sofort wieder zurück in das von dir beschriebene Paradies.


Ich habe schon einige Agnturen gesehen – solche Chefs sind in der Branche nichts seltenes. Arbeite mal ein halbes Jahr unter einem Chef, der in psychologischer Handlung wegen akutem Burn Out ist – dagegen sind das hier Peanuts. Mobbing ist in meinen Augen was anderes.
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palmy

Dabei seit: 03.05.2006
Ort: etown
Alter: 36
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Verfasst Di 26.05.2009 10:25
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l'Audiophile hat geschrieben:
wipeout hat geschrieben:
ahso, bei dir gehört mobbing also auch zur tagesordnung? top firma dann...

l'Audiophile hat geschrieben:
Harmlos in meinen Augen – eine Woche hier und man will sofort wieder zurück in das von dir beschriebene Paradies.


Ich habe schon einige Agnturen gesehen – solche Chefs sind in der Branche nichts seltenes. Arbeite mal ein halbes Jahr unter einem Chef, der in psychologischer Handlung wegen akutem Burn Out ist – dagegen sind das hier Peanuts. Mobbing ist in meinen Augen was anderes.



Tja, jeder hat das Recht auf freie Arbeitsplatzwahl, wenn dirs nicht passt dann wechsel doch? * Keine Ahnung... *

Wenn dirs nix ausmacht, kann ichs nicht nachvollziehen.


Zuletzt bearbeitet von palmy am Di 26.05.2009 10:25, insgesamt 1-mal bearbeitet
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Cream

Dabei seit: 07.03.2006
Ort: .at
Alter: 37
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.05.2009 10:27
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Ich würde an stelle deiner Freundin, mal nicht so schüchtern sein! man kann durchaus verbal etwas gegensteuern, auch wenn man lehrling ist und das ohne dabei zu frech zu sein!!
dickes fell, nicht alles was man gesagt bekommt zu persönlich nehmen und ab und an durch aus etwas wehren!!
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wipeout

Dabei seit: 20.05.2005
Ort: -
Alter: 40
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.05.2009 10:28
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nun, wenn es dir nichts ausmacht als dumm bezeichnet zu werden. für mich ist da bereits eine grenze... mobbing würde ich generell zur anzeige bringen

l'Audiophile hat geschrieben:
wipeout hat geschrieben:
ahso, bei dir gehört mobbing also auch zur tagesordnung? top firma dann...

l'Audiophile hat geschrieben:
Harmlos in meinen Augen – eine Woche hier und man will sofort wieder zurück in das von dir beschriebene Paradies.


Ich habe schon einige Agnturen gesehen – solche Chefs sind in der Branche nichts seltenes. Arbeite mal ein halbes Jahr unter einem Chef, der in psychologischer Handlung wegen akutem Burn Out ist – dagegen sind das hier Peanuts. Mobbing ist in meinen Augen was anderes.
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l'Audiophile

Dabei seit: 16.09.2004
Ort: Berlin
Alter: 43
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 26.05.2009 10:47
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palmy hat geschrieben:
l'Audiophile hat geschrieben:
wipeout hat geschrieben:
ahso, bei dir gehört mobbing also auch zur tagesordnung? top firma dann...

l'Audiophile hat geschrieben:
Harmlos in meinen Augen – eine Woche hier und man will sofort wieder zurück in das von dir beschriebene Paradies.


Ich habe schon einige Agnturen gesehen – solche Chefs sind in der Branche nichts seltenes. Arbeite mal ein halbes Jahr unter einem Chef, der in psychologischer Handlung wegen akutem Burn Out ist – dagegen sind das hier Peanuts. Mobbing ist in meinen Augen was anderes.



Tja, jeder hat das Recht auf freie Arbeitsplatzwahl, wenn dirs nicht passt dann wechsel doch? * Keine Ahnung... *

Wenn dirs nix ausmacht, kann ichs nicht nachvollziehen.


Hier geht’s ja nicht um mich; ich beschwere mich ja nicht – ich kann einiges einstecken.
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