mediengestalter.info
FAQ :: Mitgliederliste :: MGi Team

Willkommen auf dem Portal für Mediengestalter

Aktuelles Datum und Uhrzeit: Fr 29.03.2024 02:57 Benutzername: Passwort: Auto-Login

Thema: Tättowierungen = Kündigungsgrund? vom 13.05.2010


Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen MGi Foren-Übersicht -> Ausbildung -> Tättowierungen = Kündigungsgrund?
Seite: 1, 2, 3, 4  Weiter
Autor Nachricht
jackimit3i
Threadersteller

Dabei seit: 13.05.2010
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: -
Verfasst Do 13.05.2010 03:58
Titel

Tättowierungen = Kündigungsgrund?

Antworten mit Zitat Zum Seitenanfang

Kurz und knapp...


Sind Tättowierungen ein Kündigungsgrund in der Medienbranche? Habe nun einen Ausbildungsplatz gefunden, habe jedoch zwei Kunststellen an meinem Körper.. Einmal Innen- und Außenarm. Bisjetzt konnte ich die schön mit langärmligen Shirts verdecken, aber jetzt kommt der Sommer und ich würde gerne etwas weniger Stoff am Körper tragen.


Liebe Grüße
  View user's profile Private Nachricht senden
Mac

Dabei seit: 26.08.2005
Ort: Köln
Alter: 62
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 13.05.2010 07:36
Titel

Antworten mit Zitat Zum Seitenanfang

solange du nicht mit nem Gesicht rumläufst, als wenn du gerade in die Schraubenkiste gefallen wärst...
kein Prob.
  View user's profile Private Nachricht senden Website dieses Benutzers besuchen
Anzeige
Anzeige
phihochzwei
Moderator

Dabei seit: 08.06.2006
Ort: Mülheim an der Ruhr
Alter: 46
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 13.05.2010 09:30
Titel

Antworten mit Zitat Zum Seitenanfang

Manchmal sind die sogar ein einstellungsgrund *zwinker*
  View user's profile Private Nachricht senden Website dieses Benutzers besuchen
Dr. Pröt

Dabei seit: 15.05.2004
Ort: Suppenküche Ost
Alter: 23
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 13.05.2010 09:31
Titel

Antworten mit Zitat Zum Seitenanfang

Mac hat geschrieben:
solange du nicht mit nem Gesicht rumläufst, als wenn du gerade in die Schraubenkiste gefallen wärst...
kein Prob.

Das ist vielleicht deine Meinung... *bäh*
Sowohl Piercings als auch Tattoos (jeweils logischerweise nur sichtbare) können Probleme hervorrufen.

Kündigungsgrund nein, aber dein Arbeitgeber kann von dir erwarten, dass Kunden die Dinger nicht zu sehen bekommen (will heißen -> lange Ärmel).
Wenn du der Aufforderung öfter nicht nachkommst, das wäre ein Abmahn- und schließlich Kündigungsgrund.

Aber wieso fragst du deinen AG nicht einfach mal wie er zu der Sache steht?! * Keine Ahnung... *
  View user's profile Private Nachricht senden
Liliana

Dabei seit: 24.02.2004
Ort: Hamburg
Alter: 45
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Do 13.05.2010 10:02
Titel

Antworten mit Zitat Zum Seitenanfang

Einmal fragen bevors das erste mal ein T-Shirt sein muss. Sagt er das du es bitte so machen sollst das es niemand sieht, dann musst du dich dran halten.
  View user's profile Private Nachricht senden
Mac

Dabei seit: 26.08.2005
Ort: Köln
Alter: 62
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 13.05.2010 10:50
Titel

Antworten mit Zitat Zum Seitenanfang

Dr. Pröt hat geschrieben:
..
Das ist vielleicht deine Meinung... *bäh*...

Mediengestalter, nicht Notar *zwinker*

Titel des Threads hat geschrieben:
Tättowierungen = Kündigungsgrund?

Nein


Zuletzt bearbeitet von Mac am Do 13.05.2010 10:53, insgesamt 1-mal bearbeitet
  View user's profile Private Nachricht senden Website dieses Benutzers besuchen
Silvergecko

Dabei seit: 02.01.2007
Ort: Cologne
Alter: 46
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 13.05.2010 13:48
Titel

Antworten mit Zitat Zum Seitenanfang

phihochzwei hat geschrieben:
Manchmal sind die sogar ein einstellungsgrund *zwinker*


Kenne hier Agenturen da stimmt das sogar unter der Bedingung das die Tattoos zum Gesamtbild der Person passen und nicht grade die Schlimmsten optischen Jugendsünden sind.

Und neun Tattoos sind kein Kündigungsgrund... außer sie wären provokativ wie bereits gesagt zb im Gesicht.
Aber das beste wäre doch wirklich: Frag deinen Chef doch einfach * Keine Ahnung... *

Aber was is den Innen und Aussenarmbzw. ich meine Unter- oder Oberarm? Und was hast Du tättoowiert?


Zuletzt bearbeitet von Silvergecko am Do 13.05.2010 13:50, insgesamt 3-mal bearbeitet
  View user's profile Private Nachricht senden
S.Franke

Dabei seit: 27.03.2007
Ort: Bielefeld
Alter: 45
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 13.05.2010 14:05
Titel

Antworten mit Zitat Zum Seitenanfang

Hallo,

das kann man pauschal nicht sagen.

Sie könnne, wenn sichtbar, sehr wohl ein Grund für eine Kündigung sein.

Hier sind z.B. ein paar Urteile zum Thema zu finden: http://www.arbeitsvertrag.de/aktuelles-arbeitsvertrag/artikel/tattoos-taetowierung-und-arbeitsplatz-einstellung-abmahnung-und-kuendigung/index.html

Lg Stefan
  View user's profile Private Nachricht senden
 
Ähnliche Themen Kündigungsgrund Kranktage
Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen Seite: 1, 2, 3, 4  Weiter
MGi Foren-Übersicht -> Ausbildung


Du kannst keine Beiträge in dieses Forum schreiben.
Du kannst auf Beiträge in diesem Forum nicht antworten.
Du kannst an Umfragen in diesem Forum nicht mitmachen.