[yeye]

Danke für die Antworten.

[ravenforcesis]

Hi,

also erst einmal hört sich das alles komisch an. Ich weiß auch nicht... aber ganz richtig ist das sicherlich nicht.

Zu dem nach der Schule nachhause gehen:
eigentlich gibt es ja diese regelung, bis zur 5. stunde schule --> heim gehen.
Bei mir es aber auch so, dass ich anrufen muss ob viel los ist. Wenn ja, darf ich nochmal in den Betrieb gehen, wenn nein --> heim gehen.

Überstunden muss dir dein chef innerhalb 3 Wochen in Freizeit wieder geben... so ist es bei den ü18. unter 18 darfst du gar kein machen.. aber das ist ja egal, bist ja 18 . Also: überstunden --> ja, abfeiern innerhalb der nächsten 3 Wochen!

Ausbildungsfremde tätigkeiten sind eigentlich nicht gedacht... darfst du doch auch gar nicht?! vielleicht mal der ihk reden oder so?! damit kenne ich mich nicht wirklich aus! aber ich würde mich wehren... mit sicherheit!


so,

[l'Audiophile]

Hört sich an wie ein ganz normaler Agenturalltag.

[infernal]

ich würde mich auch mal mit einem vertrauenslehrer unterhalten. überstunden nicht auszahlen/abfeiern lassen ist ne sauerei und gehört bestraft!!! andererseits ist es leider ein total überlaufener bereich und man wird oft schamlos ausgenutzt. mein ehemaliger kollege hat auch so einen vertrag bekommen, aber erst nach der ausbildung. er hatt sich dann aber "schnell" was anderes gesucht.

mein tip: erst beraten lassen, dann mit dem chef sprechen, dann mit dem chef sprechen lassen (wenn du eh nicht vorhast nach deiner ausbildung da weiterzuarbeiten) als azubi hast du ja den vorteil das du nicht so einfach gekündigt werden kannst, wenn ich das noch richtig in erinnerung habe.

leider hört man öfter das chefs davon ausgehen das man nur lebt um für sie zu schufften,

[metty]

Hi!

[type1]

1) es gibt keine "nach der fünften stunde darf man nach hause regel".
es gibt aber sehr wohl regeln dazu. nur hab ich die nicht im kopf, und sollte bei der ihk erfragt werden.

2) die frage nach überstunden regelung sollte auch mit der ihk thematisiert werden. mal anfgemerkt: worauf beziehen sich denn die 120 stunden? woche, monat, jahr oder pro getragene unterhose?

3) das es kein urlaubsgeld oder weihnachtsgeld gibt ist nicht ungewöhnlich. bei dir gibt es sogar ein plus, nämlich die prämie.

4) wenn du nonprint nichts lernst, woran liegt das? will dein betrieb jetzt auch in nonprint machne, oder wär es nicht für dich besser in diesem betrieb auf print umzusatteln?

5) dass du als azubi die geringste prämie bekommst halte ich nicht für ungerecht. du bekommst ünerhaupt etwas. sei froh darüber. obwohl. ich kenne dein gehalt nicht, von daher fehlt heir wieder ne referenz.

[throw]