[jey323]

[MagicD.]

Normalerweise sollte man seinen Arbeitgeber über JEDE nebentätigkeit in Kenntnis setzen. Genehmigungspflichtig ist so ein Job nur, wenn man in direkten Wettbewerb mit deinem AG tritt, andernfalls kann der AG so lange nichts gegen eine Nebenbeschäftigung sagen, wie die Arbeitsleistung nicht darunter leidet, sei es, das man am Morgen halb schlafend zur Arbeit kommt, weil man die ganze Nacht Pizza gefahren hat, oder so. Auch eine eventuelle Mehrarbeit an einzelnen Tagen, die man durch seinen Nebenjob nicht leisten kann, können ein Grund sein, dass der Nebenjob aufgegeben werden muss.

Allerdings: Nichts, auch kein Gesetz, kann die Kommunikation mit dem AG ersetzen. Also: REDET MITEINANDER!

[type1]

[Zim]

[jey323]

Es ist halt einfach so dass ich es eigentlich auch nicht ansprechen würde beim AG, alleine schon weil ich nicht weiß ob es funktioniert, ob ich es mehr als einmal mache, wieviel ich verdienen könnte, etc.

Mit sowas will ich nicht einfach zum AG rennen, nur damit ich etwas genehmigt bekomme, das ich am Ende garnicht mache. Und weil ich es nur ansprechen will, wenn es wirklich nötig ist, frage ich eben hier und versuche einige Meinungen zu bekommen, wie andere mit der Situation umgehen würden.

Ich weiß ja nicht wie es euch geht, aber ich gebe doch dem AG nicht unbedingt alles preis, was ich so mache, solang es nicht nötig ist.
Und wenn ich hier von einem Großteil hören würde, dass sie es wohl nicht als Nebenjob sehen würden, würde ich es auch eher einfach mal ausprobieren und dem AG nur ggf dann bescheid geben, wenn ich merke dass es was werden kann und sich damit wirklich geld verdienen lässt.

Ich hoffe das ist etwas verständlicher.

[MagicD.]

[type1]

[Benutzer 116623]