[bibili21]

Hallo,
habe folgendes Problem: da ich mir die nächsten Wochen n bisschen Geld dazu verdienen wollte, habe ich n Nebenjob angenommen. Am Wochenende war ich dann auch da, den Montag darauf habe ich dann meinen Chef gefragt, ob es klar gehen würde und wo ich mir eigentlich sicher war, dass es keine Probleme gibt.
Tja, lag ich wohl falsch... ich meine, wozu einfach, wenn man jem. auch Steine in Weg legen kann... Ist wohl das Motto bei uns in der Firma.
Also musst ich den Job kündigen. Mein Problem ist nun, dass sie mir noch Geld überweisen wollen, für die 10 Std., die ich gearbeitet habe. Und dafür wollen sie mich mit meiner Sozialversicherungsnummer anmelden. Nur damit sie mir diese paar Std. überweisen können.

Das 2. Problem ist, das dieses bisschen Geld zu meinem Jahreseinkommen dazu gerechnet wird und es dann sein kann, das ich über der Grenze liege, bei der ich Kindergeld bekommen kann.
Da ich eh schon nah an der Grenze liege..., kann ich das denn irgendwie verhindern?
Gibt es die Möglichkeit, das ich auf das Geld verzichte und sie mich gar nicht anmelden?
Oder das sie mir es einfach auf die Hand geben und die Sache damit gegessen ist?
Wie komme ich aus dieser Situation wieder raus, ohne das sie mich anmelden, was sie noch nicht getan haben?
Naja und wenn das dann noch mein Chef erfährt, dann hab ich wohl noch n Problem...
Hoffe, es kennt sich jemand damit aus... Thx.

[c_writer]

[Mischpult]

[santos]

[Mischpult]

[Dodge]

Da hast Du Dich im Vorfeld nich wirklich mit befasst.

Solche Sachen können sogar ein Kündigungsgrund sein bei einem Ausbildungsbetrieb. Deshalb habe ich bei meinen ganzen Bewerbungsgesprächen gleich nachgefragt, wie es damit aussieht.
Wenn Du schon an der Kindergeldgrenze bist, dann musst ja schon recht viel Ausbildungsvergütung bekommen oder viel dazuarbeiten (je nach Lehrjahr).

Wenns Dir zu brenzlich wird, dann lass die das Geld behalten und fertig is. Ansonsten lass Dich auf ein Eis einladen.