[Beluga]

Für so ne Firma fallen mir ziemlich viele Worte ein, die ich hier nicht niederschreiben möchte!

Das ist knapp 4 Tage arbeit die nicht bezahlt werden... Da stimmt dann sicherlich noch mehr nicht im Vertrag!

Wieviel Urlaub steht denn drin? 10 Tage im Jahr....(natürlich unbezahlt)??


Also entweder der Chef macht sich ordentlich die Taschen voll, ODER er unterbietet die Konkurrenz mit Dumpingpreisen. Beides ist nicht gut und unterstützenswert....

[vita]

dass das komisch ist, das weiß ich selber, ich will nur wissen ob das rechtens ist...
und wenn nein warum es nicht rechtens ist, ich brauche eine verbindliche und vor allem richtige Grundlage

[Astro]

Frag die Gewerkschaft oder andere Einrichtungen zur Arbeitnehmerberatung. Das ist ein Mediengestalterforum, kein Arbeitsrechtsberatungsforum.

[Cihan]

Mal davon abgesehen, dass keiner von uns dir Rechtsberatung bieten kann, ist es auch nicht in deinem Interesse mit einem "Das haben die aus dem MGi aber gesagt" beim Personaler/Chef aufzukreuzen ...

[id82]

Also mir geht es wie Designzicke. Ich möchte lieber mal die Textpassage lesen. Denn das kann ich mir nicht vorstellen.

Ich kenne es aus einer alten Firma, dass die ersten 20 Überstunden mit dem monatlichen Gehalt abgegolten sind.
Aber sowas hab ich ja noch nie gehört!

Wenn das doch so ist...

[Basti]

Kann mir auch vorstellen das hier eventuell ein Missverständnis vorliegt. Denn ich hatte zum Bsp mal einen Arbeitgeber da wurden auf meinem Stundenkonto die ersten 50 Überstunden auch nicht bezahlt. Also erst ab der 51 Stunden gab es Geld. So wurden quasi 50 Stundenabgezogen. Doch wurde mein Stundenkonto fortlaufend geführt und am Monatsanfang NICHT auf Null gestellt.

[xenamiti]

eine freundin hat auch in ihrem vertrag stehen, dass 8 überstunden / woche nicht bezahlt werden.
die sind da eh a****mäßig drauf.. vornerum hui, hintenrum pfui.. und wenn man mal pünktlich geht wird
man schief angeguckt.. ätzend die leute.. naja die werden sich wundern..

[Nimroy]

Abgestimmt von wem? Haben die einen Betriebsrat? Hast du den mal gefragt?

Und der passus "Überstunden sind mit den Gehalt abgegolten" ist ungülig. Überstunden müssen jedesmal konkret angekündigt sein, also kann man sie auch nicht pauschal abgelten. In den Arbeitsverträgen ist damit i.d.R. Mehrarbeit gemeint. Die kann man pauschal abgelten.

Aber bei dir sieht das irgendwie nach Abzocke aus. Oder steht da auch ein Passus drin, dass Minusstunden erst größer 29 gezählt werden? So wie sich mir das darstellt, hast du eine 40 Stunden-Woche (oder 35 oder was auch immer). Und da sollen jetzt pauschal 4,5 Stunden abgezogen werden?