[PixelMaus]

Es ist definitiv KEINE Grundlage für eine Kündigung.
Leider muss ich aber auch sagen, dass es ne echte Leistung ist, innerhalb noch nicht mal 1,5 Lehrjahre 22 Arbeitstage krank zu sein! Ich würde auch auf jeden Fall mal ein Gespräch mit deinem Chef suchen und das mit Ihm direkt besprechen und nicht tot schweigen, denn das sorgt nur für schlechte Stimmung auf der Arbeit. Wenn du es anpeilst übernommen zu werden sowieso!
Ich kann den Unmut deines Chefs sehr gut verstehen, denn immerhin sind Azubis innerhalb eines Lehrjahres (bestenfalls 12 Monate) allein 3 Monate in der Berufsschule und haben dann zusätzlich noch etwa 1 Monat Urlaub...Zieht man dann deine rund 3 Wochen krank sein noch ab, bleibt als restliche reine Arbeitszeit nicht mehr all zu viel!

Also...Arschbacken zusammen kneifen und hin zu Chef... Nur ein von DIR angeleiertes Gespräch wird deinem Chef deine positive Bemühungen gegenüber dieser Situation beweisen!

Alles gute!