[Chris1987]

Hallo ich hab da mal ne frage ich bin nun so rund 22 tage krank gewesehen in 16 monaten ausbildung habe auch immer pünktlich meine ateste und krankmeldungen abgeben. Und wollte mal wissen ob das ein Kündigungsgrund sein kann oder nicht. Neben bei sind meine Arbeitsleistungen und Schulleistungen mehr als über den durchschnitt

MFG Christoph

[Cream]

<laienhalbwissen, wenn überhaupt>wenn du 22 tage durchgehend, wegen schwerer krankheit, verletzung, etc., dürfte das kein grund sein!
wenn du in den 16monaten wegen jedem kleinen nieser zu hause warst, könnte es evtl anders aussehen</laienhalbwissen, wenn überhaupt>

[Chris1987]

ne wegen grippe oder auch wegen muskelfasseriss war ich auch krank oder angina

[stsy2k]

[Cream]

[Mac]

[Razr84]

[curbiii]

stimmt! mit attest und krankmeldung kann dir eigentlich nichts passieren.
machst du dir denn nur so sorgen, oder hat dein chef irgedwas gesagt?