[melarchie]

Ich denke es kommt auch noch drauf an WIE man krank ist. Wenn du diese 2 1/2 Wochen zusammenbekommen hast indem du jeweils nur einen Tag am Stück gefehlt hast, liegt als AG der VERDACHT nahe, dass da jemand krankfeiert. Selbst wenn es so sein sollte, finde ich eine Abmahnung etwas überzogen, als AG würde ich vorerst eine mündliche Verwarnung aussprechen...

[modo]

sry aber wie kommst du auf 2 1/2 wochen??? kanns sein dass da noch mehr dahintersteckt als "nur" die krankentage?

[zeitgeisty]

[modo]

[Account gelöscht]

[aUDIOfREAK]

also 2 - 3 wochen krank sein sind mit sicherheit kein abmahnungsgrund - und für einen azubi schon gleich 2 x nicht! ich würde mich auf jeden fall mal mit der ihk in verbindung setzen. ich finde es schon dreist, was sich so mancher agenturchef rausnimmt - unglaublich! azubis sind immer noch arbeitnehmer und keine sklaven!

[modo]

[aUDIOfREAK]