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Nachricht |
Dr. Pröt
Dabei seit: 15.05.2004
Ort: Suppenküche Ost
Alter: 23
Geschlecht: 
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Verfasst Di 30.03.2010 13:12
Titel
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| Pimpanella hat geschrieben: |
wie dem auch sei, ich bereue eh, dass ich so eine frage hier gestellt hab, wie kann ich denn auch nur? so eine dreistigkeit! als azubi hat man schließlich das maul zu halten.
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nein, aber man hat als mitarbeiter (vollkommen egal ob azubi oder senior-key-account-prehistoric-anglizismus-sonstwas) seine vorgeschriebene arbeitszeit einzuhalten.
auch wenn du jeden tag die letzte in der firma bist.
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SiriusBlack
Dabei seit: 04.09.2009
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: 
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Verfasst Di 30.03.2010 13:26
Titel
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| Dr. Pröt hat geschrieben: | | Pimpanella hat geschrieben: |
wie dem auch sei, ich bereue eh, dass ich so eine frage hier gestellt hab, wie kann ich denn auch nur? so eine dreistigkeit! als azubi hat man schließlich das maul zu halten.
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nein, aber man hat als mitarbeiter (vollkommen egal ob azubi oder senior-key-account-prehistoric-anglizismus-sonstwas) seine vorgeschriebene arbeitszeit einzuhalten.
auch wenn du jeden tag die letzte in der firma bist. |
Meine Güte sie hat doch nur gefragt wie das gesetzlich geregelt ist. Ob sie das gut findet oder schlecht oder sonstwas, das hat sie doch gar nicht erwähnt. Man kann sich ja auch vorher einfach mal informieren wollen für den Fall der Fälle (wenn der Chef einem mal dumm kommt). Das heißt doch aber nicht das sie gleich zum Chef rennt und sich beschwert.... 
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YasminH
Dabei seit: 26.10.2007
Ort: -
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Di 30.03.2010 13:37
Titel
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gibt es in solch einem fall vllt eine art gewöhnheitsrecht??
wäre jetzt ein aspekt, der mir einfallen würde..
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Dr. Pröt
Dabei seit: 15.05.2004
Ort: Suppenküche Ost
Alter: 23
Geschlecht:
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Verfasst Di 30.03.2010 13:41
Titel
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| SiriusBlack hat geschrieben: | | Dr. Pröt hat geschrieben: |
nein, aber man hat als mitarbeiter (vollkommen egal ob azubi oder senior-key-account-prehistoric-anglizismus-sonstwas) seine vorgeschriebene arbeitszeit einzuhalten.
auch wenn du jeden tag die letzte in der firma bist. |
Meine Güte sie hat doch nur gefragt wie das gesetzlich geregelt ist. Ob sie das gut findet oder schlecht oder sonstwas, das hat sie doch gar nicht erwähnt. Man kann sich ja auch vorher einfach mal informieren wollen für den Fall der Fälle (wenn der Chef einem mal dumm kommt). Das heißt doch aber nicht das sie gleich zum Chef rennt und sich beschwert.... |
ja, und die frage hab ich oben beantwortet 
und dass sie das nicht fragt weil sie es gut findet, sollte für jeden klar denkenden menschen wohl auf der hand liegen.
wenn man die mentalität an den tag legt, wegen profanen dingen zwanghaft zu versuchen juristisch untermauerte argumente gegen den eigenen chef anzuhäufen, sollte man ernsthaft über einen wechsel des ausbildungsbetriebs nachdenken.
| YasminH hat geschrieben: | gibt es in solch einem fall vllt eine art gewöhnheitsrecht??
wäre jetzt ein aspekt, der mir einfallen würde.. |
quasi ne verjährung des eigenen arbeitsvertrags oder wie? 
Zuletzt bearbeitet von Dr. Pröt am Di 30.03.2010 13:42, insgesamt 1-mal bearbeitet
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type1
Dabei seit: 19.11.2004
Ort: -
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Di 30.03.2010 13:43
Titel
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Bor Pröt.
Darum gehts doch gar nicht.
Kommt mal alle wieder runter.
Hier will einfach jemand wissen, was zu tun ist, wenn mehr Arbeit gefordert ist.
Dann muss mehr gearbeitet werden. Frage beantwortet.
Ende.
Thread closed. Kommt ja eh nichts sinnvolles mehr. Von den Zahllosen Blödsinnsppost hier mal ganz zu schweigen.
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burnout
Dabei seit: 31.01.2002
Ort: Osnabrücker Land
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Di 30.03.2010 13:49
Titel
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Für mich wäre die Frühstückspause Arbeitszeit, wenn Projekte und Tagesablauf da besprochen werden.
Von daher kommt man auf die regulären 37h und gut ist.
Man ist ja quasi verpflichtet, am Frühstück teilzunehmen, wenns gleichzeitig die Projektbesprechung ist. Da kann el Cheffe das nicht einfach als Pause rechnen, denn ne Pause ist halt ne Pause 
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wipeout
Dabei seit: 20.05.2005
Ort: -
Alter: 40
Geschlecht:
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Verfasst Di 30.03.2010 14:11
Titel
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eben, pause ist freizeit die nicht bezahlt wird. in seiner freizeit kann man machen was man möchte...am meeting muss man also nicht teilnehmen, man ist ja nicht verpflichtet in seiner freizeit am arbeitsplatz zu sein.
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chriss
Dabei seit: 10.02.2006
Ort: zwischen himmel und hölle
Alter: 18
Geschlecht:
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Verfasst Di 30.03.2010 16:25
Titel
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| Pimpanella hat geschrieben: | wie dem auch sei, ich bereue eh, dass ich so eine frage hier gestellt hab, wie kann ich denn auch nur? so eine dreistigkeit! als azubi hat man schließlich das maul zu halten.
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hm, da haben wir wohl im eifer des guten willens, dich zu verstehen, zu viel im anfangspost hineininterpretiert. in einem forum keine seltene sache. sorry für ot.
aber vergrault ist wohl vergrault  oder bleibst noch n bisschen?
übrigens bin ich froh, dass manche hier keine mods sind, die - auch wenn die frage des to beantwortet ist - einfach mal den thread schließen lassen wollen, nur weil sie es für richtig halten!
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