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Thema: Arbeitsproben, aber wie ? vom 13.07.2011


Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen MGi Foren-Übersicht -> Ausbildung -> Arbeitsproben, aber wie ?
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Benutzer 62312
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Verfasst Mo 18.07.2011 08:45
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wenn das einem bewerber zuviel aufwand ist (bewerbung per post), dann fallen die bei mir auch schon durchs raster.
vlt möchte man sich eine bewerbung nicht am monitor anschauen.
 
type1

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Verfasst Mo 18.07.2011 08:49
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Nefliete hat geschrieben:
wenn das einem bewerber zuviel aufwand ist (bewerbung per post), dann fallen die bei mir auch schon durchs raster.
vlt möchte man sich eine bewerbung nicht am monitor anschauen.


Und genau dazu dient der Indikator.
Sagt halt viel über den Einsatz von Technik im Arbeitsumfeld aus.
Stichwort: Papierloses Büro, effizienter Einsatz von elektronischen Hilfsmitteln etcpp.

Dann sind ja in dem Fall Bewerber und Unternehmen gleichermaßen froh, keine Zusammenarbeit eingehen zu müssen *ha ha*
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Benutzer 62312
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Verfasst Mo 18.07.2011 08:55
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jeder hat da so seine angewohnheiten... Lächel

daher sollte man schon darauf achten, wie das unternehmen gerne eine bewerbung hätte. post oder mail.
 
type1

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Verfasst Mo 18.07.2011 09:00
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Nefliete hat geschrieben:
jeder hat da so seine angewohnheiten... Lächel

daher sollte man schon darauf achten, wie das unternehmen gerne eine bewerbung hätte. post oder mail.


Man sollte vor allem darüber nachdenken, mit welchen Angewohnheiten man sich anfreunden kann.
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Nimroy
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Verfasst Mo 18.07.2011 09:45
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radschlaeger hat geschrieben:
type1 hat geschrieben:
Christey hat geschrieben:
Danke schon mal für die Antworten Lächel
Ja Email wäre auf jeden fall billiger, aber es kann ja auch sein, dass manche Unternehmen die Bewerbung per Post wünschen, von daher *bäh*


Die fallen bei mir immer durchs Raster...


yepp. es gibt heutzutage KEINEN grund mehr dafür, auf eine bewerbung per schneckenpost zu bestehen.


Kommt auf den Job an. Ja, ich gebe dir Recht, dass eine normale Bewerbung per Post (Ausdrucken -> hinschicken) nicht notwendig ist. Aber spätestens zum Bewerbungsgespräch, gerade ei kreativen Berufen, kann man eine analoge Mappe erwarten. es kann nämlich auch interessant sein, ob der Bewerber auch mit der Haptik unterschiedlicher Materialien umgehen kann.
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radschlaeger
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Verfasst Mo 18.07.2011 09:51
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Nimroy hat geschrieben:
radschlaeger hat geschrieben:
type1 hat geschrieben:
Christey hat geschrieben:
Danke schon mal für die Antworten Lächel
Ja Email wäre auf jeden fall billiger, aber es kann ja auch sein, dass manche Unternehmen die Bewerbung per Post wünschen, von daher *bäh*


Die fallen bei mir immer durchs Raster...


yepp. es gibt heutzutage KEINEN grund mehr dafür, auf eine bewerbung per schneckenpost zu bestehen.


Kommt auf den Job an. Ja, ich gebe dir Recht, dass eine normale Bewerbung per Post (Ausdrucken -> hinschicken) nicht notwendig ist. Aber spätestens zum Bewerbungsgespräch, gerade ei kreativen Berufen, kann man eine analoge Mappe erwarten. es kann nämlich auch interessant sein, ob der Bewerber auch mit der Haptik unterschiedlicher Materialien umgehen kann.


d'accord - aber das ist dann ja bereits im fortgeschrittenen stadium. dass ein kreativer mg oder ad eine vernünftige mappe bereithalten sollte, ist klar. wobei ich nicht nur die haptik als grund für die erstellung einer solchen anführen würde, sondern auch z.b. die sicherheit in der (druck)produktion, wenn der aspirant belegexemplare eines komplexen jobs beilegt.
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