[sebl]

Hallo ihr...

Ist wirklich wichtig, was ich mal wissen wollte:
Habt ihr ne Ahnung, ob es rechtmäßig okay ist, wenn ein bestehender Ausbildungsvertrag zum Negativen hin verändert wird?

Darf der Arbeitgeber das einfach so ohne Weiteres machen und welche Rechtsgrundlage würde hier eventuell greifen?

Unterschreibt man die Veränderungen gegenüber dem laufenden Vertrag nicht, kann der Arbeitgeber einen dann so von heute auf morgen kündigen???


Wäre schon toll, wenn ich hier endlich mal Antworten bekommen würde, denn irgendwie kann einem da niemand weiterhelfen... Vielen vielen Dank schon einmal im Voraus (und ist wirklich eilig!).

Grüße sebl

[Anti78]

Also meines Wissens nach musst du einverstanden mit den Änderungen sein.

Und einfach so kündigen darf er dir nicht.

[Mischpult]

So wie Anti das sagt und weiterhelfen sollte Dir da die oertliche IHK koennen.

[maykatze]

hi,
erstmal beruhig dich, ok?
was will er denn verändern???? und wenn er etwas ändern will mußt du das und die IHK das unterzeichnen...
bei mir wurde auch im nachhinein was geändert, und da wars so.
Maykatze

[sebl]

Ändern möchte er die Wochenarbeitszeit und die Höhe der Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
Damit ist natürlich kein Azubi einverstanden.

Und wenn er den Vertrag halt verändern darf, hat man ja gar keine Rechtsgrundlage...
Und das wäre scheiße!

Grüße

[burnout]

hallo aus Rieste!

Nein, eine Vertragspartei kann einen bestehenden Vertrag nicht einfach so ändern.
Dann könnte man sich Verträge ja auch sparen.
Eine Änderung in einem bestehenden Vertrag kann nur in beiderseitigem Einvernehmen der
Vertragspartner vorgenommen werden. Da müsst ihr Euch also keine Sorgen machen.

[aUDIOfREAK]

als azubi hat man dann sowiso gesonderte rechte - insbesondere was den kündigungsschutz angeht. einfach so kündigen kann dein ausbilder dir nicht. dazu muss wenn dann schon ein triftiger grund vorliegen (z.b. du hast was geklaut oder so)...

[joki]

Vertragsänderung geht nur mit Zustimmung der IHK und Deiner selbstverständlich!