[EnterYourName]

Hallöchen zusammen!

Ich weiß nich recht wohin damit, also setz ich das mal hier rein...
Es geht um folgendes:
Ich suche seit geraumer Zeit einen Ausbildungsplatz als Mediengestalterin Digital und Print...
Hatte auch bereits mehrere Vorstellungsgespräche sowie Probearbeitstage, am Ende wurde sich jedoch bisher immer für einen anderen Bewerber entschieden.

Zu meiner Person ist noch zu sagen dass ich zu 40% behindert bin. Ich besitze also auch keinen Behindertenausweis (gibts ja erst ab 50%), aber trotzdem wäre ich rechtlich gesehen einem gleichwertigen Bewerber doch vorzuziehen, wenn ich richtig informiert bin?
Bisher habe ich das nirgends in den Bewerbungen oder bei den Vorstellungsgesprächen erwähnt. Optisch ist es auch kaum zu erkennen.

Mittlerweile überlege ich aber aus meiner Verzweiflung heraus doch, diesen "Vorteil" auszunutzen.

Jetzt frage ich mich aber... Wie stell ich das an? Es kommt mir irgendwie dämlich vor wenn ich im Vorstellungsgespräch einfach mal sage: "Ach übrigens, ich bin zu 40% behindert, also wenn sie sich zwischen mir und einem gleichwertigen Bewerber nicht entscheiden können wäre ich vorzuziehen..."

Hat da vielleicht jemand Tips für mich?
Sollte ich das vielleicht in Zukunft bereits im Anschreiben bzw. im Lebenslauf (?) erwähnen???

[Niiker]

he natürlich würd ich das reinschreiben. je nach dem was es ist auch genauer erwähnen und dann schreiben dass es dich aber nicht einschränkt (weis ja nicht wie schlimm oder was es ist). Und später bekommen die dass doch bestimmt sowieso heraus, oder?

[EnterYourName]

[M_a_x]

[Sidschei]

Es ist ja quatsch, das ein Arbeitgeber Menschen mit Behinderung bevorzugt einstellen muß. Selbst bei ansonsten gleicher Qualifikation...

Das gilt nur für öffentliche Arbeitgeber ->Wikipedia

[Benutzer 61486]

hi also ich finde wenn du sagst, dass man das gar nicht merkt das du zu 40% behindert bist ,dann kann es doch auch vll an was anderem liegen warum du nicht genommen wirst ..vll ist es auch einfach nur pech mediengestalter zu werden ist kein leichter weg..gerade jetzt ist es sehr schwer einen job zu bekommen ...ich bin auch gerade dabei was zu finden in dem bereich und ich schaff es noch nicht einmal bis zum vorstellungsgespräch ich würd mal sagen nicht aufgeben...und wenn du dir vorteile daraus zeihen kannst (wenn du deine behinderung erwähnst) würde ich das machen man muss schon etwas gerissen sein um heut zu tage einen job zu bekommen ..nur wie du das machen könntest weiss ich auch nicht einfach erwähnen im bewerbungsschreiben sagen das es dich nicht beeinträchtigt und einfach viele vorzüge von dir mit reinbringen ...dann klappt das schon irgendwann

[Asi Prollowski]

Je nach Betriebsgröße kann es vorteilhaft sein, Stichwort Schwerbehindertenabgabe.

[McMaren]