[seal]

Ginge es hier nur ums private surfen, dann würde ich auch nur ein gespräch (unter kollegen) empfehlen. Da es hier aber um SCHLAFEN während der Arbeitszeit geht, da hört der Spaß doch auf, selbst beim nettesten Chef.

Was anderes wäre es wenn eine Krankheit im Spiel ist, es einmalig bleibt etc. Aber wiederholt pennen (trotz Abmahnung) ... RAUS!

[type1]

Für mich hört sich das mit dem Schlafen total surreal an. Hab ich noch nie erlebt?

[aUDIOfREAK]

[bacon]

Weiß nich -- wenn hier schon von "asozialem" Verhalten die Rede ist - an dem Tag, an dem ich mich vor so ner Käsebrotfutternden, um 6:30 auf der Maloche aufschlagenden, frustrierten blöden Futt wegen meiner kreativen (Raucher-)pausen rechtfertigen muss, hol ich die Axt raus. Man sollte sich mehr um seinen eigenen Scheiß kümmern anstatt immer auf andere zu glunzen, dann wäre der Büroalltag bei euch sicher entspannter.

Aber wie bereits gesagt, das is ´ne Sache zwischen Mitarbeiter + Leitung, ich würde mich da nicht reinhängen wollen. Kleingeistig empfinde ich das ganze allerdings ebenfalls. Schließlich wurde an keiner Stelle darauf hingewiesen, dass der Job nicht getan wird.

[Brünzessin]

In der Ausbildung bin ich auch mal eingeschlafen. Da musste ich mir Quark-Videos anschauen. Das hatte nichts mit Müdigkeit oder Arbeitsmoral zu tun, das passiert einfach wenn man mich vor nen Fernseher setzt früher oder später

Aber das tut ja nichts zur Sache. Und obwohl sich schlafen surreal anhört - es gibt Leute die denken sich auf der Arbeit alles erlauben zu können. Ich hatte auch mal nen Kollegen, der absolut nicht nachvollziehen konnte warum der Chef es nicht wollte dass er Bierflaschen Tagsüber bei Kundenverkehr am Arbeitsplatz stehen hat und daraus trinkt … war doch Alkoholfreies.

Interessant zu wissen wäre allerhöchstens ob der Mitarbeiter spontan während des Arbeitens wegnickt, oder ob er sich gemütlich zurücklehnt und einschläft. Im ersten Fall könnte ich als Chef nämlich abwarten ob er sein privates Schlafverhalten so anpassen kann, dass er in absehbarer Zeit wieder voll einsatzfähig ist. Im 2. ist es wohl die generelle Arbeitsmoral, und an der ändert sich wohl nichts.

Wie neu ist der denn eigentlich? Wenns noch in der Probezeit ist würde ich gar nicht so ein Fass wg Begründung, Beweisen, Abmahnung etc aufmachen …

[aUDIOfREAK]

[Benutzer 62312]

wir gehen hier ja auch nur von erzählungen aus. und ich empfinde das einpennen auf der arbeit, weil man am wochenende gefeiert hat und auch so ab und an einpennt, als asozial. raucherpausen und (auch facebooken und mgien) ist eine frage der häufigkeit. wenne eine firma jeden mitschleppt ist das deren problem.

[DEKONSTRUKTIV]