[desnew]

Moin, hoffe das ist hier richtig gepostet. Ansonsten kanns bestimmt einer Verschieben.
Wir bekommen hier ab 1.August einen Azubi (Fachrichtung Gestaltung und Technik - Print) und logischerweise wird der an mich "abgedrückt" (wurde schon vorgewarnt).
Nu meine Frage, was soll ich den denn so alles beibringen? Mache mir grade ne Liste, damit ich ja nix vergesse.

Den neuen Ausbildungsablaufplan zwecks Umstrukturierung habe ich bereits angefordert. Dieser ist aber angeblich (laut IHK) erst mitte Mai fertig. Ausserdem stehen da ja nur "allgemeine Sachen" drinnen.

Auf meiner Liste stehen momentan Sachen wie:

-Vektorisieren
-Tonwertänderungen/korrekturen
-Was nettes Gestalten darf er auch für mich
-Bisl Theorie (Datei-Formate, RIP, PDF & Co.)
-Wenn ich nen alten PC auftreiben kann, werde ich den wohl mit Ihm ausseinanderbauen (Hardware wissen ist immer gut)
und dann halt noch ein paar Photoshop Funktionen wie Freistellen, Retuschieren, Photomerge....

Aber das reicht irgendwie nicht für volle 3 Jahre aus

Jemand noch Ideen für "Praktische-Tätigkeiten"? Daraus lernt man meiner Meinung nach am besten. Weniger Langweilig und man versteht es besser....

[d.byro]

Was seid ihr denn für ein Unternehmen? Werbeagentur? Satzdienstleister? Reprografie? Druckerei?

Generell eignen sich Reinigungsarbeiten gut um Zeit rumzubringen - ich freue mich jedes Mal auf's Neue, wenn ich mal wieder den Plattenbelichter an der Backe hab.

Aber im Ernst. Wenn man so flexibel sein kann, dann vielleicht auch am Lehrplan in der BS orientieren, um die Theorie dort mit Praxis zu festigen.

jm2c

[worshipper]

mal ne blöde frage....

kann mich mein arbeitgeber dazu verdonnen das ich mich um azubis kümmern muss bzw. könnte ich das einfach ablehnen???

[saucer]

[desnew]

zwecks Vertrag:
Bei mir steht drinnen ich darf auch für andere Arbeiten eingesetzt werden, sofern dies erforderlich für den Betrieb ist. Und da mein Autogramm drunter steht....

Und ausserdem stell ich's mir lustig vor. Ne kleine Abwechslung im Beruf, der trotzdem was damit zu tun hat schadet ja nie. Sie hätten mich ja ebenso den Hof fegen lassen können

[chriss]

wenn du azubi od. hilfsarbeiter bist, darfst du net ausbilden.
du hast anscheinend aber schon n paar jaehrchen erfahrung auf n buckel und wenn im vertrag keinerlei einschraenkungen drinstehen, kannst du zu dieser arbeit - auch ohne ausbilderschein - herangezogen werden. scheint aber nicht weiter schlimm fuer dich zu sein...kann dich menschlich+paedagogisch ja auch weiterbringen

oh...ich hab jetzte dem worshipper geantwortet. naja.

[worshipper]

[desnew]

Naja, nach 1-2 jahren kann er ja schon selbstständig Sachen machen. Ich glaube nur anfangs habe ich ihn wirklich den ganzen Tag am Hacken. Aber mir ist das egal. Das der Betrieb mir einen Azubi anvertraut, gefällt mir

Hat denn nu jemand noch ein paar Ideen, womit ich ihn rumscheuchen kann?