[Kitty777]

Stimmt

[radschlaeger]

auch wenn ich mir damit keine freunde mache - ich denke, bei der besetzung relativ hochkarätiger positionen sollte man durchaus auch eine auf kommunikation spezialisierte personalberatung à la
Zambo & Weig
oder
Siebenlist
oder
Designerdock
oder
Carola Wendt
ins boot holen.

[shahak]

Wie wäre es, wenn ich demjenigen, der mir den passenden Bewerber findet, eine kleine "Prämie" anbiete? (Wenn es zur Einstellung kommt)

[nanu]

Ich kann mich ja mal umhören. Mir wäre aber dazu eine Stellenbeschreibung, die das wesenliche gleich auf dem Punkt bringt lieber, weil ich das besser vermitteln könnte.

Gibt es nicht sowas wie verlangte Kernkompetenzen?
Welche Ausbildung bzw. Studium und Berufserfahrung sollte der Kanidat idealerweise mitbringen?
Besteht eigentlich eine Altersbegrenzung?

Anderseits frage ich mich, wofür die Arbeitsvermittler bei der AfA bezahlt werden?

[shahak]

Steht alles im Posting. Auch die wichtigsten Anforderungen als Stichpunkte.

Ich biete einfach mal 200,-€ wenn Euer Bewerber eingestellt wird.
Es ist meiner Ansicht nach fair, aber vielleicht bin ich momentan genau wie die, die hier eine CI für 50€ haben wollen

[Alexrobozombie]

[shahak]

[Ashton]

Wenn man sich entscheidet bei einer großen Agentur einzusteigen, kann man erstmal sicher sagen – Das war's dann erstmal mit dem Privatleben.