[footbagfreak]

[drosteman79]

Warum meint eigentlich jeder sie würde den Job im CC überhaupt bekommen?

Immer wieder unglaublich. Klar NKL/SKL/Systemlotto nimmt erstmal jeden. DIE, und NUR DIE.

Sonst kann es sich nämlich kein CC leisten Leute ans Telefon zu setzen die keinen Umsatz bringen. Und wenn da beim reinhören, bzw. am Probetag (sofern es überhaupt so weit kommt) nicht alles passt ist man schneller vom Telefon weg als man Papp sagen kann. Leute lange auszuprobieren und einzuarbeiten kann man sich da einfach nicht leisten. Die verbrennen nämlich entweder teuer eingekaufte, oder vom Kunden mit einer ambitionierten Zielquote dem CC anvertraute Adressen.
Je klarer die Zielgruppe dabei definiert ist, um so kleiner wird in der Regel das Adressvolumen, und somit die Möglichkeit Quote zu machen.
NKL/SKL und Co. können sich die Experimente mit "jedermann" nur leisten weil es dort einzig auf Masse geht, und man im Grunde nicht viel kaputt machen kann.
Wenn ich aber statt 20.000 Adressen nur 200 habe, hat jeder einzelne (logischerweise) eine deutlich größere Bedeutung für die Quote. Und in CCs-Outbound zählen NUR Quoten.

Da ist nicht viel Spielraum für irgendwelche Experimente.

[bacon]

Wahrscheinlich sind vorliegende Listen gemeint, mit Telefonnr. ausm Studivz oder aus den gesammelten Payback-Karten und nicht nur'n Telefonbuch von Hinterfucking. Wie ich diese Geschäftsgebaren hasse...

[drosteman79]

[bacon]

Mein Kumpel mit Migrationshintergrund heißt Ismir Latte.

[maily]

Eure persönlichen Differenzen bzw. Meinungen zu diesem Thema könnt ihr gerne via PN austragen, aber nicht hier.

[type1]

ich hab das prozedere der arbeitsagentur nicht verstanden.
weil dein letzter job n nem callcenter war, vermittlet man dir jetzt nur entsprechende jobangebote ohne deine ausbildung und tätigkeit als grafikdesignerin zu berücksichtigen?

erklär mal bitte. habs ehrlich nicht geraft.

[maily]