Dabei seit: 09.05.2003 Ort: nähe Stuttgart Alter: 22 Geschlecht:
Verfasst Mi 27.04.2005 15:21 Titel
Sag hat das du gemobbt wurdest.. dann gehts auch fristlos..
dec30
Dabei seit: 14.03.2003 Ort: darmstadt Alter: 27 Geschlecht:
Verfasst Mi 27.04.2005 15:29 Titel
Da würde ich 100pro keinen einzigen Grund nennen. Heutzutage nennt dir auch kein Arbeitgeber mehr einen Grund, oder gibt dir eine Vorwahrnung. Also, keine falsche Scham. Sie würden es sehr wahrscheinlich mit dir genauso machen.
derpfadfinder
Account gelöscht
Ort: -
Verfasst Mi 27.04.2005 15:37 Titel
Genau, das ist nicht zwingend. Wenn es in freundschaft auseinandergeht kann man das ja in einem persönlichen Gespräch klären.
Nimroy
Moderator
Dabei seit: 26.05.2004 Ort: zwischen Köln und D'dorf Alter: 30 Geschlecht:
Verfasst Mi 27.04.2005 18:19 Titel
Ne Kündigung vom Anwalt schreiben zu lassen ist Quatsch. In deinem Arbeitsvertrag steht eine Kündigungsfrist. Und entweder kündigts du fristgerecht oder du bittest deinen Vorgesetzten um frühzeiige Freistellung durch einen Aufhebungsvertrag.
Da du ja durch deinen Kündigungswillen, deinen Arbeitsunwillen zeigst, wird man dir wahrscheinlich keine Steine in den Weg legen wollen. Warum auch? Spätestens nach der frist bist du weg.
aight
Dabei seit: 26.09.2003 Ort: Ahrtal Alter: 22 Geschlecht:
Verfasst Mi 27.04.2005 20:33 Titel
also das mit den 4 wochen stimmt schon und das eine wahl eines anderen ausbildungsberufes ein Kündigungsgrund ist auch. Das heißt also ich muss erst gekündigt haben und die Frist von 4 Wochen hinter mir haben und darf dann erst den anderen Vertrag unterschreiben?
ackermann68
Dabei seit: 05.08.2008 Ort: - Alter: - Geschlecht: -
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