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Thema: Warum stellen Arbeitgeber nicht gerne überqualifizierte ein? vom 20.07.2004


Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen MGi Foren-Übersicht -> Beruf und Karriere -> Warum stellen Arbeitgeber nicht gerne überqualifizierte ein?
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Autor Nachricht
Brainpulse
Threadersteller

Dabei seit: 06.09.2002
Ort: Mainz
Alter: 42
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 20.07.2004 18:09
Titel

Warum stellen Arbeitgeber nicht gerne überqualifizierte ein?

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Auch wenn die Bezahlung auf gleichem Level wie die zu vergebene Stelle bleibt.
Und ab wann gilt man als Überqualifiziert? Beispiel?
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burnout

Dabei seit: 31.01.2002
Ort: Osnabrücker Land
Alter: 44
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 20.07.2004 18:25
Titel

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wahrscheinlich weil die leute vielleicht dann einfach zu schnell wieder weg sind? besseres jobangebot => bessere bezahlung?
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utor

Dabei seit: 06.02.2003
Ort: bln
Alter: 41
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 20.07.2004 18:35
Titel

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...und sie sich nich mehr soviel rumkommandieren lassen Hmm...?!

wenn die leute eh nur simple arbeiten erledigen sollen isses sicher
manchma besser jmd mit weniger ambitionen einzustellen.
der is dann wahrscheinlicher zufriedener mit seinem job und
dementsprechend der bessere arbeiter.

,utor
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webdeveloper

Dabei seit: 25.05.2003
Ort: SG
Alter: 39
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 20.07.2004 18:48
Titel

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utor hat geschrieben:
wenn die leute eh nur simple arbeiten erledigen sollen isses sicher
manchma besser jmd mit weniger ambitionen einzustellen.
r

das ist doch mal schwachsinn, oder??
jmd. der wo anfangen will, schaut sich i.d.R. auch die referenzen an.
und wenn er/sie weiss, dass er es besser kann, dann braucht er sich doch gar nicht da bewerben...

so what?
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Waschbequen
Account gelöscht


Ort: -

Verfasst Di 20.07.2004 18:53
Titel

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Das ist Wunschdenken. Heute bewerben sich viele hochqualifizierte Menschen auch auf Stellen, die weniger anspruchsvoll sind. Aber was soll ein diplomierter Informatiker den ganzen Tag HTML-Seiten basteln? Der hat's irgendwann satt... Konsequenz: Unzufriedenheit die sich aufs gesamte Team überträgt etc. pp. -> hohe Fluktuation
 
webdeveloper

Dabei seit: 25.05.2003
Ort: SG
Alter: 39
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 20.07.2004 19:12
Titel

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dann soll er doch 'ne eigene firma aufmachen.
wenn er's draufhat, dann schafft er den sprung auch!
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marcusm

Dabei seit: 06.05.2002
Ort: europa
Alter: 45
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 20.07.2004 19:19
Titel

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Früher oder später wird der überqualifizierte Angestellte aber ein Gehalt gemäß seinen Qualifikationen fordern...
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webdeveloper

Dabei seit: 25.05.2003
Ort: SG
Alter: 39
Geschlecht: Männlich
Verfasst Di 20.07.2004 19:25
Titel

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und wenn er das nicht bekommt sich woanders bewerben, logische schlussfolgerung.
oder er schaltet einen gang runter, arbeitet weniger, wie auch immer... aber das sollte nicht die lösung sein.
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