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Aktuelles Datum und Uhrzeit: Sa 11.10.2008 00:47 Benutzername: Passwort: Auto-Login

Thema: Sonderurlaub / An die Juristen vom 28.06.2007

Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen MGi Foren-Übersicht -> Beruf und Karriere -> Sonderurlaub / An die Juristen
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Autor Nachricht
McMaren

Dabei seit: 06.09.2002
Ort: Düsseldorf
Alter: 27
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Do 28.06.2007 10:30
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Chicksi hat geschrieben:
Schranzmaus hat geschrieben:
Da bei einer Freundin von mir gerade der selbe Fall eingetreten ist:

Sie müsste ihrem Arbeitgeber eine Kopie des Totenscheins vorlegen.

(Man hat ihr aber gleich gesagt, dass der Tag Sonderurlaub nicht gesetzlich
vorgeschrieben ist, sonder eine Art Kulanzsache des Arbeitgebers ist und
dass das nur gilt, wenn ein direkter Verwandter wie Vater oder Mutter gestorben ist ...
ein Geschwistertei - wie es bei ihr der Fall war -l zählt da eigentlich nicht dazu *Huch* )


oh wohl!


... hat geschrieben:
* beim Tod des (der) Ehegatten (-gattin) 3 Tage

* beim Tod des (der) Lebensgefährten (Lebensgefährtin), wenn er (sie)
mit dem Arbeitnehmer im gemeinsamen Haushalt lebte 3 Tage

* beim Tod eines Elternteiles 3 Tage

* beim Tod eines leiblichen Kindes, das mit dem Arbeitnehmer im
gemeinsamen Haushalt lebte 3 Tage

* beim Tod der leiblichen Kinder, die mit dem Arbeitnehmer nicht im
gemeinsamen Haushalt lebten, sowie beim Ableben von Geschwistern,
Schwiegereltern und Großeltern 1 Tag


oder klick

... hat geschrieben:
Nicht zuletzt allerdings ist der Sonderurlaub für traurige Anlässe gedacht – Krankheiten des Ehegatten bzw. der Eltern oder Todesfälle in der Familie. Dabei geht man am besten von folgender Regel aus: Je enger der Verwandtschaftsgrad, desto länger wird Sonderurlaub gewährt – allerdings selten mehr als drei Tage. Wer auch danach nicht arbeitsfähig ist, muss versuchen, unbezahlt frei zu bekommen – wofür man in der Regel auf Verständnis stoßen wird – oder sich vom Arzt die Arbeitsunfähigkeit (Krankschreibung) bescheinigen lassen.


Das wird aber betrieblich beziehungsweise tariflich geregelt, meine ich.

Ich persönlich finde die Vorlage des Totenscheines auch ganz schön heftig. Bei uns würde das über eine Vertrauensbasis geregelt werden. In einem großen unternehmen, geht das aber vielleicht verwaltungstechnisch nicht anders. Da muss man sich ja auch im Personalbüro krankmelden.
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Mischpult

Dabei seit: 19.11.2003
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Do 28.06.2007 10:54
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McMaren hat geschrieben:
Das wird aber betrieblich beziehungsweise tariflich geregelt, meine ich.


Jep steht ja auch da bei dem Link, den Chicksi gepostet hat.
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aUDIOfREAK

Dabei seit: 04.04.2002
Ort: SHA / AN
Alter: 28
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 28.06.2007 11:28
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also ich persönlich würde auch das tun was charon sagt - geh zum doc und lass dich krank schreiben für 1 - 2 tage. fertig aus.
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Tofutante

Dabei seit: 20.04.2006
Ort: Ruhrpott
Alter: -
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Do 28.06.2007 12:25
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cees hat geschrieben:
danke schonmal. aber wie makaber ist das nen totenschein, auch noch beglaubigt,
seinem arbeitgeber vorzulegen? dann können die sich ihren sonderurlaub sonst wo
hinstecken!!


Aber das ist völlig normaler Verwaltungskram - wo ist das Problem? * Keine Ahnung... * Auch wenn man heiratet, ist es üblich, für diesen Tag Sonderurlaub die Heiratsurkunde vorzulegen.
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cees
Threadersteller

Dabei seit: 29.04.2002
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 28.06.2007 12:46
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Tofutante hat geschrieben:
cees hat geschrieben:
danke schonmal. aber wie makaber ist das nen totenschein, auch noch beglaubigt,
seinem arbeitgeber vorzulegen? dann können die sich ihren sonderurlaub sonst wo
hinstecken!!


Aber das ist völlig normaler Verwaltungskram - wo ist das Problem? * Keine Ahnung... * Auch wenn man heiratet, ist es üblich, für diesen Tag Sonderurlaub die Heiratsurkunde vorzulegen.


du kannst doch keine hochzeit mit trauer, schmerz und verlust vergleichen!!

ich lass mich jetzt krank schreiben, feier überstunden ab und gut ist.
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type1

Dabei seit: 19.11.2004
Ort: münster
Alter: 29
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 28.06.2007 12:52
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vom verwaltungstechnischen ist es dasselbe...
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Mischpult

Dabei seit: 19.11.2003
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Do 28.06.2007 13:01
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cees hat geschrieben:
ich lass mich jetzt krank schreiben, feier überstunden ab und gut ist.

Wenn Du jetzt schon im Buero nachgefragt haben solltes wie es mit Sonderurlaub fuer den Tag aussieht. Macht das glaube ich nicht so den super Eindruck. * Ich bin ja schon still... *
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Pixelpole
MGI-Loser 2008

Dabei seit: 25.10.2004
Ort: Hart Trinkistan
Alter: 22
Geschlecht: Männlich
Verfasst Do 28.06.2007 13:03
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wo ist das problem sich den wisch zu besorgen?! Sorry das kann ich nicht nachvollziehen wo da das Problem liegen soll
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