[cees]

moin,

vorgeschichte:
hab mich gestern und heute aufgrund eines todesfalles in der familie bei
meinem arbeitgeber abwesend gemeldet.

jetzt hab ich meinen vorgesetzten heute morgen erreicht und er meinte
das mir ja für die beerdigung ein tag sonderurlaub zusteht und das wir
weiter sehen wenn ich die bescheinigung hab.

was für ne bescheinigung? will er die todesurkunde sehen oder was?

gruß
cees

[charon]

Frag ihn was er für eine Bescheinigung sehen will.

Mein Beileid.

[Schranzmaus]

Da bei einer Freundin von mir gerade der selbe Fall eingetreten ist:

Sie müsste ihrem Arbeitgeber eine Kopie des Totenscheins vorlegen.

(Man hat ihr aber gleich gesagt, dass der Tag Sonderurlaub nicht gesetzlich
vorgeschrieben ist, sonder eine Art Kulanzsache des Arbeitgebers ist und
dass das nur gilt, wenn ein direkter Verwandter wie Vater oder Mutter gestorben ist ...
ein Geschwistertei - wie es bei ihr der Fall war -l zählt da eigentlich nicht dazu )

[Ulmo]

ebenfalls mein Beileid..

imho ist das aber schon gesetzlich geregelt. wenn ich mich richtig errinere wird es im BGB allerdings nur sehr grob umfasst, so dass, bei Bezug auf die jeweiligen Paragraphen, vor jedem anderen Gericht ein anderes Ergebnis rauskommen könnte. Was ich jedoch noch sicher weiss ist genau dieser Sonderurlaub in 90% aller Tarifverträge explizit und detailliert geregelt, was dann ebenfalls verbindlich für den AG ist. Dennoch musst du jeweils eine eindeutige Bescheinigung vorlegen. Im Todesfalls ist das streng genommen eine amtlich beglaubigte Kopie des Totenscheins. Wenn der AG auch eine andere Bescheinigung, oder eine einfache Kopie akzeptiert ist das prinzipiell schon ein Entgegenkommen von ihm!

[charon]

Blöd gesagt, wenn mein Arbeitgeber da rumzicken würde gibt es immer noch die Möglichkeit zum Arzt zu geben und sich krank schreiben zu lassen.

[Chicksi]

[Schranzmaus]

@ chicksi

von einem Geschwisterteil ist da aber nicht die rede.

Ich hab auch nur das wieder gegeben was meine Freundin mir erzählt hat...

Selbst hab ich da zum Glück noch keine Erfahrungen mit machen müssen
und mich auch noch nicht näher damit beschäftigt

[cees]

danke schonmal. aber wie makaber ist das nen totenschein, auch noch beglaubigt,
seinem arbeitgeber vorzulegen? dann können die sich ihren sonderurlaub sonst wo
hinstecken!! ich geh ja an dem tag nicht auf ne party.

der sonderurlaub in solchen und anderen fällen ist bei uns im tarifvertrag festgeschrieben.