 Willkommen auf dem Portal für Mediengestalter
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Nachricht |
matchbox
Dabei seit: 15.06.2005
Ort: Aus dem Schwarzen Wald
Alter: 40
Geschlecht: 
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Verfasst Fr 10.03.2006 18:00
Titel
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| radschlaeger hat geschrieben: | | matchbox hat geschrieben: | Natürlich stehen da überall min. 3 Jahre Berufserfahrung,
überleg doch mal was so eine Stellenanzeige in der Fachpresse kostet.
Und dann überleg dir ob du das Geld ausgeben würdest wenn du eine
Berufseinsteiger willst. Denn die rufen im normalfall an und fragen
ob sie eine Bewerbung schicken dürfen, für die braucht man keine
Anzeige schallten die kommen zu Haufen von ganz alleine ! |
das ist eine möglichkeit. eine weitere ist, dass agenturen stellen offerieren (die gar nicht frei sind), um sich zu zeigen (eigen-pr), um so zu tun als würden sie gerade mächtig wachsen oder einfach um für schlechte zeiten interessante adressen für potenzielle mitarbeiter auf lager zu haben. |
Interessante Überlegung auf die ich noch gar nicht gekommen bin, hört sich aber sehr plausibel an.
Als Berufseinsteiger bleibt dir nur eines Übrig, Vitamin B, Referenzen, evtl. Fürsprecher, Klinkenputzen
Klinkenputzen und Auffallen Auffallen Auffallen, was anderes geht nicht.
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McMaren
Dabei seit: 06.09.2002
Ort: Düsseldorf
Alter: 43
Geschlecht: 
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Verfasst Fr 10.03.2006 18:03
Titel
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was mir bisher immer geholfen hat: ein flottes, aber inhaltlich korrektes anschreiben. charmantes auftreten. schön präsentierte Referenzen. fertig.
und auch einfach mal auf jobs bewerben, die eigentlich eine höhere qualifikation erfordern. mehr als nein sagen können die ja nicht.
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Anzeige
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matchbox
Dabei seit: 15.06.2005
Ort: Aus dem Schwarzen Wald
Alter: 40
Geschlecht:
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Verfasst Fr 10.03.2006 18:18
Titel
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ganz genau, wenn ich immer nur denk die nehmen mich ja eh nicht brauch ich gar nichts
hinschicken dann werden sie mich auch nicht nehme. Mit jeder Bewerbung die man verschickt
wächst die Chance das man genommen wird.
Und ich sag's immer, mit der Ausgefallenen Bewerbung fällt man auf und bleibt im Gedächtnis.
Scheiß auf schlicht gestaltete Bewerbung, warum soll ausgerechnet deine bei 150 anderen
Schlichten Bewerbungen was reißen ???
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Mike A.
Dabei seit: 06.03.2004
Ort: Bayern
Alter: 59
Geschlecht:
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Verfasst Fr 10.03.2006 18:25
Titel
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| Zitat: | | das ist eine möglichkeit. eine weitere ist, dass agenturen stellen offerieren (die gar nicht frei sind), um sich zu zeigen (eigen-pr), um so zu tun als würden sie gerade mächtig wachsen oder einfach um für schlechte zeiten interessante adressen für potenzielle mitarbeiter auf lager zu haben |
Das kotzt mich momentan am allermeisten an.
Ich hatte Anfang des Jahres einen Einjahresvertrag mit 6 Wochen Probezeit bekommen und mich darüber auch riesig gefreut. Habe mir auch nicht viel dabei gedacht. Probezeit = ja normal. Bereits in den ersten Wochen Überstunden gemacht und mich auch ganz gut in den Betrieb eingearbeitet. Es war zwar ziemlich branchenspezifisch (Zweiräder) und ich musste ein paar mal nachfragen was welche Abkürzung nun genau bedeutet. Doch ich denke die Werbungen die ich gemacht habe und auch in Zeitschriften erschienen sind haben gepasst. Dann eine Woche vor Ablauf der Probezeit klingelt es am Samstag um 11 Uhr morgens. Vor der Tür ein Mitarbeiter der Firma der mir die Kündigung vom Chef in die Hand drückt. Im Schreiben hiess es dann. . . es täte ihm leid, meine Arbeit war gut, doch er hätte jetzt jemanden gefunden der schon einmal mit Fahrrädern zu tun gehabt hat. Sorry GEHT`S NOCH???
Erst stellt er mich ein und dann lässt er die Bewerbungen aber weiterlaufen? Sehr nett! Da fühlt man sich doch gleich viel besser. 
Letzte Woche ist mir dann folgendes 2x passiert. Habe bei 2 Firmen nachtelefoniert auf deren Inserat ich mich beworben hatte. Der erste sagte mir direkt auf den Kopf zu dass er gar keine freie Stelle habe, sondern erst mal "vorfühlen wollte was der Markt so hergibt"
Bei der zweiten Firma hiess es dann ebenfalls: "Ach ob wir JETZT schon jemanden einstellen, das ist noch gar nicht raus. Warscheinlich warten wir noch bis zur zweiten Jahreshälfte".
Warum inserieren solche Leute dann? Den Bewerbern die Zähne lang machen und dann einfach die Tür zu schlagen.
Wie gesagt ich find das zum
wollt ich nur gesagt haben.
Mike
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Joschka Truemmer
Dabei seit: 25.08.2005
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: -
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Verfasst Fr 10.03.2006 18:53
Titel
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| radschlaeger hat geschrieben: | | das ist eine möglichkeit. eine weitere ist, dass agenturen stellen offerieren (die gar nicht frei sind), um sich zu zeigen (eigen-pr), um so zu tun als würden sie gerade mächtig wachsen oder einfach um für schlechte zeiten interessante adressen für potenzielle mitarbeiter auf lager zu haben. |
Oh ja, kann ich nur bestätigen! Es kommt mir sogar so vor, als ob das gerade Mode ist. Viele Firmen machen auf dicke Hose, aber wenn sich jemand bewirbt, dann sind sie nicht mal so fair einem zu sagen, das doch gerade nix geht. Was ich aber noch viel heftiger finde: Firmen die Bewerbungen nicht mehr zurückschicken oder einfach verschlampern!!! 
Zuletzt bearbeitet von Joschka Truemmer am Fr 10.03.2006 19:17, insgesamt 1-mal bearbeitet
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radschlaeger
Moderator
Dabei seit: 10.12.2004
Ort: Neuss
Alter: 57
Geschlecht:
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Verfasst Fr 10.03.2006 19:37
Titel
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tja, euch allen ein herzliches "willkommen im haifischbecken"! 
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c_writer
Account gelöscht
Ort: -
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Verfasst Fr 10.03.2006 19:43
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| matchbox hat geschrieben: | ganz genau, wenn ich immer nur denk die nehmen mich ja eh nicht brauch ich gar nichts
hinschicken dann werden sie mich auch nicht nehme. Mit jeder Bewerbung die man verschickt
wächst die Chance das man genommen wird.
Und ich sag's immer, mit der Ausgefallenen Bewerbung fällt man auf und bleibt im Gedächtnis.
Scheiß auf schlicht gestaltete Bewerbung, warum soll ausgerechnet deine bei 150 anderen
Schlichten Bewerbungen was reißen ??? |
Weil die Referenzen überzeugen.
Wer gute hat, braucht nicht mit einer "kreativen" Bewerbung auf dicke Hose zu machen, sondern ist mit formalem und fehlerfreien Rest (Anschreiben, Lebenslauf, Verpackung) besser bedient. Was ich regelmäßig in sog. kreativen Bewerbungen an Rechtschreib-, Grammatik- und Interpunktionsfehlern sehe (von Eselsohren, Fettflecken und gruseligen Photoshop-bearbeiteten Fotos ganz abgesehen), macht mich jedesmal schaudern.
Es gab vor ein paar Jahren mal so eine Mode, dass Bewerbungen auf Pizzaschachteln oder Klobrillen gehypt wurden - glaubt mir, das will heute keiner mehr sehen. Jedenfalls nicht da, wo hundert Bewerbungen in der Woche aufschlagen. Kann sein, dass man damit noch hinter den sieben Bergen in irgendeiner Hutzelbude als "Kreativer" identifiziert wird - aber wer will da schon hin?
Und was die Sache mit den Stellenanzeigen angeht - da muss man einfach unterscheiden (lernen). Klar können die auch ein Marketinginstrument sein, tendentiell ist davon auszugehen, dass Anzeigen in wuv, Horizont, Kontakter oder auf der GWA-Website keine Fakes sind. Das heisst aber nicht, dass jede der Stellen auch _sofort_ zu besetzen ist. Wenn ich _sofort_ jemanden brauche, greife ich auf einen Datenbestand zurück, den sich jede Agentur erarbeitet oder nehme eine Freelancer, der in zwei Stunden hier sitzt (wenn er verfügbar ist und nicht gerade aus Hamburg eingeflogen werden muss).
Anfänger bewerben sich sowieso in Massen oder ich ziehe sie mir selbst heran und die richtig guten und hoch qualifizierten Leute bewerben sich ohnehin nicht auf Anzeigen, sondern werden empfohlen, von (Ex)Kollegen, gemeinsamen Bekannten, Headhuntern oder rufen gleich den CD auf seinem Handy an.
c_writer
Zuletzt bearbeitet von am Fr 10.03.2006 19:45, insgesamt 1-mal bearbeitet
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Bea86
Account gelöscht
Ort: -
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Verfasst Sa 11.03.2006 01:24
Titel
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ich hatte auch so ne ähnliche situation: doch du darfst nicht aufgeben dich zu bewerben. ich habe ca. 250 bewerbungen weggeschickt, nun hats geklappt: hab nun ne ausbildungsstelle als mediengestalterin. hört sich vielleicht doof an, aber du sollst es nie aufgeben daran zu denken, dass du doch noch was findest. es klappt bestimmt irgendwann.
tipp: ruf vorher an und frag, ob du mehrjährige berufserfahrung haben musst, sonst bringt ja das ganze bewerben nichts. viel glück
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