[Partylöwe Nr. 1]

Langsam aber sicher reißt mir der Geduldsfaden. Mittlerweile habe ich es auf eine stattliche Zahl von 35 Bewerbungen gebracht, um nach dem Ende meines befristeten Arbeitsvertrages nicht auf der Straße zu stehen.

Ich finde es ziemlich paradox, dass in wirklich nahezu jedem Stellenangebot so um die 3 Jahre Berufserfahrung vorausgesetzt werden. So, zumindest in meinem Jahrgang war es so, dass vielleicht 10 % der Auszubildenden nach dem Abschluss übernommen wurden. Da konnte ich fast schon von Glück reden, ein Jahr übernommen zu werden.

Wenn das jetzt aber überall der Fall ist, dass das Arbeitsverhältnis mit oder kurz nach Ende der Ausbildung endet, wie soll man denn bitte schön Berufserfahrung sammeln, wenn alle diese verlangen???

[derpfadfinder]

Ich kann dich gut verstehen und stimme dir ja auch zu aber nur als Bsp ich hab 120 Bewerbungen geschrieben bis ich wieder was hatte. und kenne Leute die haben nach 200 noch nichts du siehst du stehst nicht alleine da.

Aber dafür hast du ja das Forum, da kannste dir ja ein bisschen die Zeit vertreiben!

[Neox]

Das ist doch das Problem mit diesem Beruf, es werden einfach viel zu viele Leute da rein gedrückt, mehr als es an Arbeitsplätzen geben kann, wenn du nen Job willst musst du dich aus der breiten Masse hervorheben.

[keks0ne]

ist genauso paradox wie:

ohne arbeit, keine wohnung und ohne wohnung, keine arbeit!

[nike]

ich wurde nach meiner ausbildung (1994) auch auf die strasse gesetzt. ich hab mich damals ziemlich geärgert. sieh es als chance. wäre ich damals übernommen worden. wär ich immer noch ein unterbezahlter dtp'ler.

e: ich war jahrgangsbester

[Partylöwe Nr. 1]

Da bin ich ja beruhigt, dass es vielen anderen auch so ergangen ist. Und ich stimme da auch vollkommen zu. Der Markt ist total überlaufen.

Ich darf jetzt mal ganz ehrlich sein. Auch in meiner Berufsschulklasse konntest du fast 60 % der Leute fachlich komplett in die Tonne treten. Das sind dann die Leute, die wirklich meinen: "Och schön, den ganzen Tag bunte, auffällige Sachen gestalten!" Ich hoffe, ihr wisst, welche Mentalität ich da meine. Da verschwendet man gar keinen Gedanken daran, dass man die Technik vielleicht auch beherrschen sollte. Bei diesen Leuten, die es sicher nicht nur in meiner Region gibt, hört doch das Fachwissen auf, sobald etwas, dass auf dem Bildschirm total toll aussieht, aus dem Drucken kommen soll. Das waren dann natürlich auch genau diejenigen, die dann auch noch vom Ausbildungsbetrieb übernommen wurden.

Habt ihr denn vielleicht Tipps, gerade im Hinblick auf eine aussagekräftige Bewerbung, wie man sich von der Masse abhebt? Ich habe mich da jetzt generell auf ein modernes, dezent offensives Anschreiben, stimmige Gestaltung und eine Auswahl an Referenzen beschränkt. Sollte man da mehr "Kick" reinbringen?

[engelchen81]

Hhm, das sagt ja dann auch irgendwie etwas über die Qualität des Betriebs aus. Sonst wären die ja vermutlich besser gewesen, wenn der Betrieb ihnen hätte etwas vermitteln können. Sein wir ehrlich. Die meisten Betriebe suchen billige Arbeitskräfte und was ist billiger als ein AZUBI

[burnout]

praktikanten, die man für ein halbjähriges unbezahltes praktikum versklavt. aber sonst nicht viel.