[groupie]

Danke, das ist doch mal n Wort nach der ganzen Diskutiererei hier.
Mal schaun was ich raushandeln kann. (Wenn ich erstmal zeit finde und er dann auch da ist )

[toZZy]

Ich grabe den Thread hier nochmal aus weil es bei mir gerade auch aktuell ist.
Verdiene zur Zeit 1650€.

Habe jetzt ein Angebot einer anderen Firma vorliegen.
Da würde ich 2400€ plus Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie bezahlten Bereitschaftsdienst (pauschal 200€ pro Woche) bekommen.

Bei meiner jetzigen Firma bekomme ich weder Weihnachts- & Urlaubsgeld, noch eine Vergütung für den Bereitschaftsdienst. Überstunden werden weder bezahlt noch abgefeiert.
Die Firma will mich halten und bietet mir jetzt 2200€. Bin gespannt ob ich da noch ein Bonbon rausholen kann, mit dem Grundgehalt bin ich zufrieden, allerdings fehlen mir die Extras.


edit: Wer sich über den Bereitschaftsdienst wundert, ich bin als System- und Netzwerkadministrator angestellt der sich nebenbei um Intranet & Internet kümmert.

[Benutzer 62312]

das ist nett von dir, dass du uns an deinem leben teilhaben lässt

[toZZy]

Ich hab doch nichts zu verbergen.
Nebenbei bemerkt hatte ich mir auch sinnvollere Kommentare erhofft.

Vielleicht hat jemand eine Idee welche "Extras" man vorsichtig anfragen könnte.

[Airlebnis]

warum gehse dann nich zur andern firma? rein kohletechnisch hört sich das da doch mal vielversprechender an, als in deiner jetzigen firma...

ansonsten sag deinem chef klip und klar wie's aussieht, dass dich jemand anders auch will und da bekämst du außerdem noch dies und jenes...

welche extras du haben willst, musste schon selber wissen. aber weihnachts- und urlaubsgeld find ich schon:

[fuzzle]

hehe immer wieder die gleiche diskussion hier. ich glaub da gibts eh keine richtige antwort drauf. jeder verdient eben anders und hat es auch so oder so verdient

aber eins muss man mal sagen:
jeder sollte mal versuchen sich selbst einzuschätzen und wenn einer unzufrieden ist wird das ja wohl was heißen und zwar nur eins: man leistet anscheinend mehr als man geld kriegt. dann also mal mut zusammen packen und einfach mal nachhacken. gibts keine erhöhung ist es nicht drin, nicht verdient oder der arbeitgeber ist vielleicht ein ausbeuter?! also warum dann nicht mal umhören ob es was besseres gibt mit mehr geld? schließlich ist es nicht mehr so wie zu opas zeiten, dass man 50 jahre eine stelle hat. allerdings sollte jeder für sich immer wissen ob er derart unzufrieden ist. wer nicht nur auf geld aus ist, schätzt auch ein gutes team, eine tolle atmosphäre, ein tolles aufgabengebiet, einen flockigen chef, nette kunden, andere zulagen, viel urlaub, flexible arbeitszeiten, oder oder oder... der wohlfühlfaktor ist echt entscheidend!

und zu guter letzt: es kommt ja immer drauf an wie gut man ist, aber ich persönlich würde nie als einsteiger für 1300 euro brutto oder so arbeiten, wenn es dann noch 5 tage sind und 60 std. die woche oder was weiß ich. diese gehälter gibts doch nur, weil sie von irgendwen akzeptiert werden!!!

mal am rande: hab mal ne firma falsch eingeschätzt und daher auch meine gehaltsvorstellung etwas tiefer angesetzt. beim vorstellungsgespräch dann, meinten sie dass sie damit einverstanden wären und mir noch ein 13. gehalt geben könnten. hinzu kam aber, dass ich einen anderen job schon in der tasche hatte und da mehr kriegen sollte. das wussten die auch und fragten mich ob ich "da" denn mehr kriegen würde und meinte "ja schon ein wenig mehr" und schwupps hieß es "nach einem halben jahr erhöhen wir ihr gehalt dann nochmal".

[Benutzer 62312]

[Backware]