[tarsonis]

Hallo,

mir gehts jetzt nicht um das Gehalt selber sonder wie ich mich geüber verhalten darf. Ich weiß dass mein Mitazubi 2400€ Brutto bekommt (habs auch in seiner Abbrechnung gesehen, also kein flax). Er hat 1/2 Jahr früher die Prüfung laut Ausbildungsvertrag schreiben können.
Ich hab nun bestanden und nach dem Vertrag gefragt. Erstmal hieß es 2400€. Nun will meine Firma nach "allg. Gehaltsgefüge" nur noch 2200€ anbieten.
Ich kann wohl kaum mit dem Argument kommen, dass mein Mitazubi mehr erhält?!

[jense]

ne, das ist ganz schlechter stil. da kommt dann direkt die frage auf, wieso du einblick in seine abrechnung hast.

[instinkt]

Ist deine Arbeit denn mehr Wert als 2.200€? Wenn ja, dann versuch das mit Argumenten zu untermauern.

[tarsonis]

Also ich mach genau das Gleich was die Arbeit angeht. Habe ebenso die gleiche Abschlusszensur. Deswegen finde ich das unfair. Das Ding ist ja, dass die Absprache über Gehälter untereinander nicht erlaubt ist.

[radschlaeger]

Kann es sein, dass Dein Kollege eine Art "Zulage" bekommt? Benzingeld, Kinderprämie, Altersbonus...

[jense]

naja, wenn er verkürzt hat, muss es ja einen unterschied geben. vielleicht hat er auch einfach nur besser verhandelt und auf seinem standpunkt beharrt...

[tarsonis]

Nee, hat auch keine Sonderausgaben. Single. 3 Jahre jünger. Kein VWL oder sonstige Zuschüsse

[flavio]

er ist vleicht besser