[huetschemann]

Super Gau an einer superguten Freundin ist gekündigt worden (Grafikerin), jetzt hat sie mich gestern beim Betrinken nach der Zeitspanne für Arbeitslosengeldanspruch befragt und ich konnte nur mit einem Halbwissen auftrumpfen.

In 2005/2006 hat sie zwei Festanstellungen gehabt die insgesamt 3 Monate und den letzten Job mit 8 Monaten , zwischendrinne war eine Pause von 3,5 Monaten, das heisst 11 Monate arbeiten - was heisst das für Sie, bekommt sie Arbeitslosengeld?

Wie wäre es gewesen wenn Sie 12 Monate gearbeitet hätte muss es an einem Stück sein oder kann es gesplittet werden?
Ich bitte um Hilfe.

[Mac]

Es muss nicht kontinuierlich gearbeitet werden, um Anspruch zu erhalten.
Genaues über Ansprüche un in welcher Höhe bekommst du nur über das 'Arbeitslosenamt'.

Wichtig ist nur, dass sie, sobald sie Informationen über ihre Kündigung hat, sofort zum AA geht und sich dort als arbeitssuchend meldet. Gibt sonst Stress.

[huetschemann]

[nanu]

11 Monate anwartszeit das ist echt der Super Gau

Ich habe gerade noch mal im Internet nachgeschaut u. folgendes gefunden:

[Superman]

Wieso wurde sie denn rausgeschmissen?
Kündigungsfrist ??

[SlipFinger]

Gekürzte Fassung: Gesetzliche Kündigungsfrist bei einer Anstellungsdauer von 8 Monaten ist 28 Tage zum nächsten Ersten oder Fünfzehnten.
Lange Fassung: BGB § 622.